HR менеджер/Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 25.05.2026
Работодатель: Tripster
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет! Трипстер — сервис необычных экскурсий и туров по всему миру, и наша цель — стать №1 среди TravelTech-компаний в ближайшее время.

Нам нужен человек, который поможет усилить и зарядить нашу IT-команду на новые свершения: мы делаем веб-платформу, мобильные приложения и внутренние сервисы, чтобы путешествия становились ярче и осмысленнее.

Если ты любишь драйв, умеешь находить сильных специалистов и хочешь влиять на атмосферу в коллективе — тебе к нам! Ты будешь отвечать за наем в IT и работу с командой. Твои ключевые метрики: скорость и качество найма, вовлечённость, лояльность и удержание ключевых ребят.

Чем предстоит заниматься в своих командах:

  • Оперативно и качественно закрывать вакансии совместно с нанимающими менеджерами (до 5 в месяц, на Python, Django, Vue, Flutter) в работе единоразово 5-10 вакансий;

  • Вести онбординг и оффбординг так, чтобы у всех оставались только приятные впечатления;

  • Быть на связи с командой: слушать, слышать, помогать и делать так, чтобы работать было кайфово;

  • Работать с метриками: ускорять найм, повышать качество, растить вовлечённость и удерживать лучших.

Что для нас важно:

  • Ты уже 3+ года в IT-подборе в продуктовые команды и знаешь все фишки поиска и оценки;

  • Умеешь растить eNPS, работать с онбордингом и оффбордингом;

  • Самостоятелен, проактивен и не боишься брать на себя ответственность.

Трипстер предлагает:

  • Удаленный формат работы из любой точки мира;

  • Корпоративную технику для комфортной работы;

  • Ежегодный Performance review, инструменты для твоего развития, обучение и профильные движухи за счет компании;

  • Медицинскую страховку с психологом и стоматологом, услуги юриста;

  • Скидки на все услуги Трипстер;

  • Комфортную среду для предложений и экспериментов;

  • Команду творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и путешествие в мир интересных и увлекательных задач.

Как устроен наш процесс найма:

Интервью с HRBP → Интервью с HRD → Интервью с основными стейкхолдерами (при необходимости) → Оффер.

С нами можно гордиться тем, что ты делаешь продукт, который дарит людям эмоции и новые открытия. Давай вместе менять мир путешествий 🌍