Старший креативный архитектор

Дата размещения вакансии: 25.05.2026
Работодатель: RWB (Wildberries & Russ)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Вам предстоит:

  • Разрабатывать новые дизайн-концепции и адаптировать их под стандарты компании.
  • Интегрировать свежие элементы декора и мебельные решения в существующие концепции.
  • Участвовать в создании объёмно-планировочных решений и поддерживать команду архитекторов при подготовке дизайн-проектов магазинов.
  • Взаимодействовать с подрядчиками и поставщиками для подбора отделочных материалов, мебели, озеленения и декора.
  • Сопровождать внедрение утверждённых дизайн-решений на всех этапах реализации проекта.
  • Осуществлять авторский надзор за строительными работами в зоне своей компетенции.

Формат работы:

  • На территории работадателя, гибридный график обсуждается после прохождения ИС;
  • Достойная заработная плата по результату собеседований (Напишите свои пожелания по ЗП в сопроводительном письме).

Вы нам подходите, если:

  • У вас есть высшее профильное образование в сфере архитектуры или дизайна.
  • Ваш опыт работы с общественными интерьерами составляет не менее 3 лет.
  • Вы уверенно владеете Revit, 3ds Max, V-Ray, Corona, AutoCAD и Photoshop.
  • Вы следите за актуальными трендами в дизайне интерьеров и умеете грамотно внедрять их в проекты.
  • Вы хорошо ориентируетесь в современном ассортименте материалов и декора, умеете подбирать позиции и применять их на практике.

Преимущества для сотрудников:

  • Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
  • Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
  • Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
  • Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое.