Главный специалист направления по проектным закупкам

Дата размещения вакансии: 26.05.2026
Работодатель: Портовый Альянс
Уровень зарплаты:
от 178500 до 178500 RUR
Город:
Хабаровск
территория Мыс Мучукей-Дуа 6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия на "Терминал Ванино"

Ищем специалиста на должность "Главный специалист" в Направление по проектным закупкам

Ваши задачи:

  • Своевременное обеспечение МТР объектов строительства.
  • Организация работы по контролю за полным и своевременным исполнением условий договора, а также за своевременным принятием мер по предотвращению нарушений условий договора как со стороны Контрагента, так и со стороны Компании.
  • Ведение предпретензионной работы.
  • Ведение коммерческих переговоров с поставщиками в интересах компании с целью заключения договоров, согласования цен, условий поставки.
  • Согласование договоров и иных документов договорного процесса.
  • Подготовка документов для организации конкурентных процедур по выбору поставщика в рамках ФЗ №223-ФЗ.
  • Анализ, мониторинг рынка поставщиков, цен.
  • Оформление установленной отчетной документации в рамках своей компетенции.

Мы ожидаем:

  • Высшее образование (экономическое/юридическое)

    Наличие профильного дополнительного образования /курсов повышения квалификации по ФЗ №223, приветствуется.

  • Опыт ведения договорной работы.
  • Уверенный пользователь Microsoft Office (углубленные знания Excel)
  • Опыт работы и понимание функционала программного комплекса SAP ERP
  • Знание основных стандартов, нормативной документации, сводов правил для МТР применяемых в ходе строительства.
  • Ответственность, внимательность, аналитические способности, грамотная устная и письменная речь.
  • Умение работать с большими объемами данных и документацией.

Работа у нас - это::

  • Возможности профессионального развития в Ванинском балкерном терминале АО «Дальтрансуголь»- одном из крупнейших портов в России.
  • График работы: пятидневная рабочая неделя.
  • Оформление строго по ТК РФ, социальные гарантии.
  • Программа заботы о здоровье сотрудников (ДМС).
  • SIM карта с корпоративным тарифом и мобильный телефон.
  • Корпоративный спорт, конференции, культурные мероприятия.
  • Компенсация оплаты питания, оплата билетов при поездке в отпуск (1 раз в год) для сотрудника и детей, компенсация детских лагерей и т.п.
  • Компенсация аренды жилья, проезда к месту работы.
  • Поддержка и помощь профессиональной команды.