Руководитель группы строительного контроля (промышленные объекты)

Присоединяйтесь к команде ООО "Нижегороднефтегазпроект" – ведущей инжиниринговой компании в нефтеперерабатывающей отрасли!

В связи с новым проектом, приглашаем к сотрудничеству ведущего инженера/руководителя группы строительного контроля.

Обязанности:

• Организация и общее руководство работой группы строительного контроля на объекте

• Планирование проверок в соответствии с Программой строительного контроля

• Входной, операционный и приёмочный контроль строительно-монтажных работ

• Взаимодействие с Заказчиком, подрядчиком и проектировщиком

• Выдача замечаний подрядчику, контроль их устранения, ведение журнала СК

• Согласование актов скрытых работ, проверка исполнительной документации

• Участие в приёмке выполненных работ и проверке актов КС-2

• Подготовка отчётности для Заказчика по итогам строительного контроля

Требования:

• Опыт работы на объектах промышленного строительства

• Высшее строительное образование (ПГС, промышленное и гражданское строительство)

• Опыт в строительном контроле / техническом надзоре — от 5 лет

• Знание ГрК РФ ст. 53, СП 543.1325800.2024, профстандарта Минтруда № 558н

• Опыт ведения исполнительной документации, взаимодействия с Госстройнадзором

Условия:

• Постоянная занятость на объекте строительства (промышленный)

• Обеспечение СИЗ, доступа на объект, рабочего места на площадке

• Срочный трудовой договор (под проект) с возможностью дальнейшей пролонгацией
• Стабильность и надежность: работа в социально-ответственной компании с акцентом на проектирование НПЗ.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Конкурентная зарплата: уровень дохода обсуждается на собеседовании.
• ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока.
• Поддержка наших сотрудников: материальная помощь при значимых событиях (свадьба, рождение ребенка и др.).
• Поддержка здорового образа жизни: частичная компенсация абонементов в спортзалы и фитнес-залы.
• Спортивная активность: возможность участия в марафонах и других командных спортивных мероприятиях.
• Корпоративные мероприятия: конкурсы, квизы, настольные игры и выезды.
• Обучение и развитие: доступ к корпоративной электронной библиотеке и возможности для регулярного обучения.