Night Manager / Ночной менеджер отеля международной сети

Дата размещения вакансии: 26.05.2026
Работодатель: ibis Москва Динамо
Уровень зарплаты:
от 104000 до 104000 RUR
Город:
Москва
Ленинградский проспект 37к8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация и контроль операционной работы всех подразделений отеля в ночное время в соответствии со стандартами бренда.
  • Тесное взаимодействие с менеджером службы приёма и размещения и информирование его о любых нестандартных ситуациях.
  • Помощь менеджеру службы приёма и размещения в контроле, организации, управлении и координации работы сотрудников отдела.
  • Проведение ежедневной проверки и контроля всех подразделений службы приёма и размещения не менее 60% рабочего времени; обеспечение выполнения сотрудниками своих обязанностей в соответствии с установленными стандартами.
  • Обеспечение дружелюбного приёма гостей и высокого уровня обслуживания по телефону и при прибытии гостей в отель.
  • Подбор подходящих решений для удовлетворения потребностей гостей с учётом возможностей отеля.
  • Выполнение всех необходимых операций при заезде и выезде гостей (check-in / check-out).
  • Ответы на широкий спектр запросов гостей и продвижение услуг и инфраструктуры отеля.
  • Управление выставлением счетов, оплатами и кассовыми операциями в ночную смену.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в службе Front Office — не менее 1–2 лет.
  • Английский язык на уровне Intermediate (средний).
  • Знание специализированных гостиничных программ.
  • Ориентация на гостей, продажи и высокий уровень сервиса.
  • Умение слушать и предугадывать потребности клиентов.
  • Дипломатичность и самообладание.
  • Хорошие организаторские навыки.

Условия:

  • График работы 3/3, только НОЧНЫЕ СМЕНЫ;
  • Стабильная работа в соответствии с Трудовым кодексом РФ в международной компании;
  • Квартальная премия по результатам работы (прозрачны и объективны критерии оценки);
  • Номинация "Лучший сотрудник";
  • Бесплатное питание в кафетерии отеля;
  • Медицинская страховка;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Программа лояльности для сотрудников, которая предлагает скидки на проживание в отелях и групповые услуги (прокат автомобилей, рестораны, СПА-центры и т.д.).