Менеджер по бюджетным продажам

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ЛИДЕРА ФАРМДИСТРИБУЦИИ «ФК ПУЛЬС»!

Наша компания заботится о сотрудниках, обеспечивая стабильность, надёжность, рост заработных плат, одни из лучших условий в отрасли.

ЗАДАЧИ:

• Поддерживать и развивать клиентскую базу (Минздравы, ЛПУ, Фармации, коммерческие медицинские центры, оптовики) – направление «Бюджетные продажи»;
• Инициировать закупки малого объема (разовые закупки, электронные магазины, оферты).
• Проводить работу по урегулированию с заказчиком возникающих вопросов;
• Контролировать и проводить мероприятия для своевременного погашения дебиторской задолженности и возврату залоговых средств;
• Регулярно вести переговоры с ключевыми лицами клиентов, представителями поставщиков.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Образование – высшее;
• Опыт работы с клиентами от 2 лет;
• Владение ПК на уровне пользователя: MS Office (Word, Excel, Outlook), 1C.
• Умение продавать (воронка продаж, клиентская база, ключевые факторы успеха);
• Навыки ведения переговоров с ключевыми лицами, работа с возражениями;
• Знание 44-ФЗ и 223-ФЗ.
• Внимательность, организованность, проактивность, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность;

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «ФК ПУЛЬС» — ЭТО:

• Конкурентная заработная плата;
• Прозрачная система вознаграждения – оклад + ежемесячная премия;
• Инвестирование в обучение и развитие сотрудников;
• Полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения исп. срока;
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;
• График работы: 5/2 с 10:00-19:00.

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

• Офис находится по адресу: г. Хабаровск, ул. Тихоокеанская, 73 строение 1 вход 12 (ост. Дальдизель);
• Бесплатная охраняемая парковка;
• Комплексное питание для сотрудников;
• И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста.

ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧАEТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

• Подключение к системе корпоративных скидок (включая фитнес клубы);
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям;
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании.