Менеджер по обучению и развитию персонала

С какими задачами предстоит работать:

• Создание матрицы и компетенций и ИПР

• Создание культуры обучения внутри ГК

• Обучение сотрудников ГК всем должностным обязанностям, регламентам и стандартам работы;

• Участие в отчетных встречах по прохождению обучений

• Разработка, написание и обновление: тренингов, учебных материалов,регламентов, стандартов, тестов и опросников;

• Участие в оценке 360

• Разработка и реализация стратегии обучения персонала;

• Проведение аттестации персонала (ежемесячная, годовая);

• Участие в создании учебного центра и построение системы адаптации в нём;

• Отчётность по итогам проделанной работы.

Что хотим видеть в кандидате:

• Опыт работы L&D от 2-лет;

• Опыт создания матрицы компетенций и ИПР

• Умение использовать AI в работе будет большим преимуществом

• Знание современных методов и технологий обучения;

• Навыки разработки учебных материалов и программ;

• Умение проводить и самостоятельно разрабатывать тренинги и семинары;

• Высокие коммуникативные навыки, креативность, ответственность.

Что предлагаем:

• Официальная оплата труда: фикс 50 000 руб (на руки)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2, внешнее совместительство
• Бесплатная парковка для сотрудников;
• Гибридный формат работы
• Скидка на питание на территории Парка.

Мы ждем именно тебя!