Специалист по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 26.05.2026
Работодатель: Додо Пицца
Уровень зарплаты:
от 92000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Нахичеванский переулок 38А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — международная сеть пиццерий №1 в России.
Приглашаем присоединиться к нашей команде Специалист по кадровому делопроизводству со знанием охраны труда

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство;
  • График работы с 08:00 до 17:00 (сб и вск выходные);
  • Амбициозные планы для личностного развития;
  • Скидка 50% на всю продукцию Додо;
  • Развитую корпоративную культуру: тимбилдинги, тренинги, корпоративы.

Что ожидаем от тебя:

  • Опыт от 2 лет на позиции специалиста по КДП (полное ведение);

  • Глубокое знание ТК РФ и актуальной кадровой практики;

  • Опыт ведения воинского и миграционного учёта;

  • Опыт работы с суммированным учётом РВ и графиками сменности;

  • Уверенное оформление и сдача ЕФС-1 и другой кадровой отчётности;

  • Владение 1С 8.3: ЗУП, СБИС, КЭДО (Pyrus), Excel (продвинутый уровень);

  • Высокая внимательность к документам и срокам, работа с большим объёмом информации;

  • Навыки многозадачности, самоорганизации и коммуникации с госорганами, руководителями и персоналом.

Будет плюсом:

  • Опыт в общепите / сетевых компаниях, ведение штата от 300+ чел;

  • Участие в автоматизации HR-процессов, базовое понимание охраны труда.

Чем предстоит заниматься:

  1. Полный цикл кадрового делопроизводства (штат 500 чел.);
  2. Работа в учётных системах и КЭДО(Ведение учёта в 1С 8.3: ЗУП, СБИС, Pyrus (КЭДО); отчёты в Excel);
  3. Воинский и миграционный учёт;
  4. Поддержка охраны труда и медосмотров:
    - Координация подписания журналов по ОТ, подготовка копий документов по запросу при НС;
    ​​​​- Организация медосмотров: ведение реестров медкнижек, контроль сроков, связь с медцентрами и курьерскими службами.
  5. Администрирование и развитие процессов:
    - Координация кадровых процессов между офисом и подразделениями;
    - Подготовка ТЗ на автоматизацию, участие в оптимизации HR-процессов;
    - Внедрение изменений, подготовка инструкций и обучение сотрудников.