з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Мы - международная IT-компания, работающая в сфере affiliate marketing и iGaming.
В связи с развитием финансового направления ищем Head of Finance, который будет отвечать за построение финансовой архитектуры проекта, управление финансовыми процессами и развитие системы управленческого учета и отчетности.
Обязанности:
- Полный цикл ведения управленческого учета и финансовой отчетности;
- Построение и развитие финансовых процессов компании;
- Разработка методологии признания доходов и расходов;
- Постановка задач финансовой команде, контроль выполнения и развитие процессов;
- Автоматизация финансовых процессов и внедрение необходимых инструментов;
- Работа с большими массивами данных и финансовой аналитикой;
- Контроль корректности реконсиляции и финансовых сверок;
- Взаимодействие с PSP и контроль финансовых потоков;
- Внедрение контрольных механизмов и повышение прозрачности процессов;
- Подготовка финансовой отчетности для руководства и участие в стратегическом планировании.
Требования:
- Опыт работы в iGaming на аналогичной позиции;
- Глубокое понимание финансовых процессов и управленческого учета;
- Опыт работы с PSP, реконсиляцией и highload финансовыми операциями;
- Опыт автоматизации процессов, связанных с большими массивами данных;
- Умение выстраивать финансовую архитектуру проекта и внутренние процессы;
- Навыки управления командой, делегирования задач и построения контрольных механизмов;
- Опыт внедрения и оптимизации финансового ПО;
- Английский язык - B2 и выше;
- Опыт работы с 1С и специализированным финансовым ПО будет преимуществом.
Наш процесс найма состоит из 3х шагов:
- Коммуникация с рекрутером;
- Собеседование с Hiring manager;
- Job Offer.
Почему вам захочется выбрать именно нас?
- Конкурентная оплата в долларах;
- Полностью удаленный формат работы;
- Гибкий график: Пн–Пт с 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
- Оплачиваемый отпуск и больничные;
- Возможность брать Day Off за свой счет и дополнительно за счет компании;
- Прогрессивное руководство с фокусом на открытую коммуникацию;
- Salary review по результатам достижений;
- Персональные поздравления от компании по случаю важных событий;
- Командные тимбилдинги;
- Компенсация спорта и других увлечений;
- Поддержка HR департамента, руководства и команды;
- Компенсация расходов на ментальное здоровье;
- Возможность посещать профильные конференции.
