Мы ищем лидера, который возьмет на себя операционное управление финансовой функцией, но при этом будет мыслить шире — как партнер ФД по развитию. Вы построите прозрачную систему учета и бюджетирования, превратите финансы из учетной функции в драйвер роста, а также будете формировать стратегические инициативы и готовить «финансовую картину» для Совета директоров. В твоём подчинении — бухгалтерия, финансовый аналитик и финансовый контролёр.
Если ты готов не просто считать цифры, а выстраивать систему, управлять командой и нести ответственность за финансовую «кухню» премиального сервиса — давай знакомиться!
Чем предстоит заниматься:
Ты выстроишь финансовую систему ГК, где порядок, прозрачность и контроль станут нормой:
I. Финансовая дисциплина и операционное управление
· Внедрение и контроль единых стандартов управления финансами во всех компаниях ГК (лимиты, согласования, платежная политика).
· Организация полного цикла бюджетирования: от сбора заявок до защиты бюджетов руководителями направлений.
· Контроль исполнения бюджетов подразделениями, регулярный пересмотр допущений и план-факт анализ с детальным пониманием каждой дельты.
· Управление ликвидностью ГК, контроль кассовых разрывов.
· Внедрение внутреннего контроля: регламенты, проверка корректности учета и расходования средств.
II. Формирование стратегии и развитие новых направлений.
· Стратегический анализ: совместно с ФД определяете, какие сегменты бизнеса масштабировать, а какие — сворачивать.
· Разработка финансовой стратегии для новых направлений: build vs buy, окупаемость, потребность в инвестициях. Вы — автор экономики новых проектов.
· Генерация гипотез роста: на основе данных (аналитика + контроллинг) предлагаете, где повысить маржинальность, снизить операционные затраты или запустить новый продукт.
· Сценарное моделирование: вы и ваш аналитик строите долгосрочные прогнозы (5+ сценариев) для стратегических решений ФД и акционеров.
III. Презентации для Совета директоров и взаимодействие с внешними стейкхолдерами
· Подготовка пакета материалов для Совета директоров (BoD pack): ключевые метрики, исполнение стратегии, риски, сценарии, investment memos.
· Вы — рассказчик финансовой истории группы перед акционерами, банками, аудиторами и инвесторами.
· Защита бюджетов и стратегических инициатив перед топ-менеджментом и собственниками.
Идеальный кандидат:
-
От 4–5 лет опыта в финансах, из них от 1–2 лет на руководящей роли (команда от 2 человек) или в роли заместителя финансового директора.
-
Умеете не только «считать», но и готовить слайды для совета директоров — лаконично, структурно, с акцентом на ключевые выводы.
-
Имел опыт построения финансового блока в развивающемся стартапе — от хаоса к порядку: внедрял бюджетирование, управленческий учёт, контроль расходов и отчётность для основателей / инвесторов в условиях быстрого роста и ограниченных ресурсов.
-
Опыт управления финансами группы компаний (от 3 юрлиц) — понимание трансфертного ценообразования, распределения затрат, консолидации.
-
Опыт внедрения бюджетирования и финансовой дисциплины «с нуля» или при сильной настройке.
-
Высшее экономическое / финансовое образование (МГУ, ВШЭ, МФТИ, Финансовый университет — приветствуется).
-
Hard skills: уверенное владение Excel/Google Sheets (сводные, Power Query, модели), знание 1С и/или ERP-систем, понимание РСБУ на уровне консолидации.
-
Soft skills: системное мышление, лидерство, умение объяснить финансы не-финансистам, проактивность, ориентация на результат и порядок.
Будет плюсом:
-
Опыт в сервисных / технологических / продуктовых компаниях с премиальной бизнес-моделью.
-
Участие в автоматизации (FinTech-инструменты, API с банками, BI-системы).
Условия:
-
Full-time 5/2. Гибкий график, акцент на результат.
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.
-
Конкурентный уровень дохода по результатам собеседования (ожидания указывайте в сопроводительном письме).
-
3 дополнительных оплачиваемых дня отдыха помимо отпуска.
-
Возможность работать удаленно или из уютного офиса с террасой на крыше (м. Савеловская / м. Дмитровская).
-
При работе в гибридном/офисном формате — предоставляем MacBook для работы.
-
ДМС с стоматологией после испытательного срока (3 месяца).
-
100% оплачиваемый больничный лист (до 14 календарных дней в году).
-
Молодая команда, свободный дресс-код и все плюшки офисной жизни (кофе, печеньки, фруктовые дни, мероприятия).
