улица Габдуллы Тукая 62
Мы — команда «Стомус». Уже 28 лет мы помогаем нашим пациентам заботиться о здоровье и красоте улыбки.
По итогам 2025 года стоматология «Стомус» признана лучшей частной стоматологией в Татарстане и Приволжском федеральном округе. На сегодняшний день наша сеть включает 14 стоматологических клиник в г. Казани, г. Альметьевске и г. Уфе.
В связи с расширением сети мы открываем вакансию Старшего координатора отдела сервиса и продаж.
Почему сотрудники любят работу в Стомус?
- мы даем не просто работу, а возможности для карьерного и финансового роста;
- сотрудники посещают внутренние и внешние обучения, семинары, лекции;
- у нас собственная инновационная цифровая зуботехническая лаборатория и лучшее европейское оборудование;
- мы ценим командный дух: у нас яркие корпоративы и розыгрыши ценных подарков за выдающиеся результаты.
Какие задачи мы доверим Старшему координатору лечения:
- адаптация и обучение новых координаторов лечения;
- проведение аудита и разработка предложений по повышению эффективности деятельности координаторов лечения;
- контроль выполнения KPI и плановых показателей эффективности деятельности координаторов лечения;
- контроль соблюдения единого стандарта работы координаторов лечения;
- контроль соблюдения стандартов сервиса;
- проведение регулярных совещаний с координаторами лечения по текущим вопросам;
- выезды в командировки в г. Уфу и г. Тюмень;
- ведение отчетности.
Мы предлагаем комфортные условия:
- официальное оформление по ТК РФ;
- "белая" зарплата (оклад + премии) выплачивается 2 раза в месяц;
- график работы 5/2 с 10.00 до 19.00 часов;
- программа адаптации и наставничество опытных сотрудников;
- широкая база знаний с новейшими курсами;
- возможность финансового и карьерного роста;
- скидки на стоматологическое лечение;
- розыгрыши крутых подарков за достижение сверхрезультатов в своей работе;
- яркие корпоративы.
Опыт кандидатов, который нам интересен:
- опыт работы в стоматологии будет Вашим преимуществом;
- опыт работы в продажах различных услуг и товаров обязателен;
- управленческий опыт не менее 1 года приветствуется;
- опыт работы с CRM-системами, базой пациентов;
- опыт обучения и адаптации новых сотрудников;
- опыт разработки стандартов, регламентов, скриптов, чек-листов.
Если вы чувствуете, что это "ваше" дело, строить карьеру в команде профессионалов и получать удовольствие от работы и вознаграждений — давайте знакомиться.
Оставляйте отклик, будем знакомиться лично.