Мастер СМР электромонтажных работ (вахта 60/21)
Заработная плата: от 163 500 до 218 000 ₽ на руки (вся «чистая», без задержек)
График работы: Вахтовый метод 60/21
Режим работы: Рабочая смена 10 часов (все переработки фиксируются и оплачиваются)
В строительно-монтажную компанию «ООО КД НВЭМ» требуется Мастер электромонтажных работ для руководства производством электромонтажных работ на объекте.
________________________________________
Обязанности:
• Планирование и производство СМР: организация электромонтажных работ на вверенном участке строго в соответствии с графиком, проектной документацией и технологией монтажа.
• Управление персоналом: расстановка и координация бригады (от 10 человек), выдача суточных заданий, контроль трудовой дисциплины и качества выполнения работ.
• Безопасность: оформление и закрытие нарядов-допусков, обеспечение и строгий контроль соблюдения правил ОТ и ПБ на объекте.
• Учет и отчетность:
• Ведение ежедневных отчетов по фактически выполненным объемам работ.
• Ведение отчетности по расходу ТМЦ (материалы, инструмент, оборудование), контроль списания и составление заявок на пополнение.
• Взаимодействие: работа с представителями служб Заказчика (технический надзор, авторский надзор, строительный контроль), сдача выполненных этапов работ.
Требования:
• Высшее или средне специальное техническое профильное (электро) образование;
• Опыт работы мастером / прорабом / бригадиром в электромонтаже (управление бригадой от 10 человек.)
• Знание нормативно-технической базы: ПУЭ, СНиП, СП, ГОСТ.
• Опыт практического оформления нарядов-допусков, знание правил охраны труда и промышленной безопасности.
• Умение свободно читать рабочие чертежи (ЭО, ЭМ, ЭС, ЭН), принципиальные и однолинейные схемы.
Условия:
• Заработная плата полностью «белая»: от 163 500 до 218 000 ₽ на руки.
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек:
• График вахты: 60/21 (60 дней работы / 21 день отдыха).
• Рабочая смена: 10-часовой рабочий день.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
• Полное обеспечение: качественная сезонная спецодежда и СИЗ по сезону, профессиональный инструмент.
• Проживание за счет работодателя (общежитие / модульный городок)
• Проезд к месту работы и обратно за счёт работодателя.
• Организованное 3-разовое горячее питание за счёт работодателя.
