Специалист технической поддержки, 1 линия (диспетчер)

Дата размещения вакансии: 26.05.2026
Работодатель: Simple
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Калуга
улица Дзержинского 29
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений.

Зона ответственности:

Выполнение роли специалиста первой линии технической поддержки, который обеспечивает оперативную ИТ-поддержку сотрудников компании и корректную обработку их запросов.

  • Приём заявок и обращений от пользователей по телефону, электронной почте и через Service Desk.
  • Регистрация и первичная диагностика инцидентов.
  • Маршрутизация и распределение заявок на специалистов по направлениям на 2-ю линию поддержки.
  • Самостоятельная поддержка пользователей по простым запросам в рамках ИТ оборудования, ПО и других сервисов ИТ, в т.ч. удалённых сотрудников.

Необходимые компетенции:

  • Профильное ИТ-образование будет преимуществом.
  • Опыт работы в технической или клиентской поддержке будет преимуществом.
  • Знание MS Office на уровне уверенного пользователя.
  • Коммуникабельность, грамотная речь, умение объяснять сложные вещи простым языком.

Мы предлагаем:

  • Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ).
  • График работы: 2/2 с 08:00 до 20:00, гибридный формат: офис (будние дни) и удалённо (выходные).
  • Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
  • Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).
  • Доплату до полного оклада на период отпусков.
  • Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды.
  • Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы.
  • Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.