Тренер по развитию компетенций отдела продаж

Дата размещения вакансии: 26.05.2026
Работодатель: Авито
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Малоохтинский проспект 64В
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вам предстоит:

  • собирать потребности в обучении и формировать план обучения;

  • разрабатывать учебный контент в формате тренингов, квизов, тестов и других активностей;

  • планировать и организовывать внутреннее обучение;

  • поддерживать актуальность учебных курсов и материалов, адаптировать программы под потребности бизнеса и своевременно вносить изменения;

  • готовить презентации, раздаточные и методические материалы, а также другие документы для проведения обучения;

  • проводить теоретические и практические блоки обучения офлайн и онлайн по программам обучения;

  • обновлять обучающие материалы по мере поступления и адаптировать текущие программы обучения в соответствии с ними;

  • анализировать результаты обучения, собирать и вести отчётность по прохождению программ;

  • выстраивать и оптимизировать процессы обучения команд продаж в вертикали Авито Авто.

Мы ждём, что вы:

  • работали не менее 2 лет в роли тренера по обучению отдела продаж;

  • имеете опыт разработки программ обучения, тренингов, контента, презентаций и других учебных материалов;

  • имеете опыт публичных выступлений, проведения воркшопов и вебинаров;

  • умеете измерять эффективность инициатив и обучения через бизнес-метрики;

  • знаете методологию и методики обучения и развития взрослых;

  • знаете подходы и умеете давать обратную связь;

  • имеете опыт выстраивания и оптимизации процессов, предлагаете улучшения;

  • готовы работать с операционным обучением: не только с масштабными программами, но и в формате 1:1, микролёрнинга, а также с лоу-перформерами.

Будет здорово, если вы:

  • работали в кросс-функциональных командах;

  • имеете опыт в продажах, знаете и применяете техники и инструменты продаж;

  • обладаете продуктовой экспертизой в рынке Авто;

  • понимаете ключевые принципы онбординга и применяете их для создания удобного пользовательского опыта.

Работа у нас — это:

  • прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;

  • фокус на развитии: ментор и понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито;

  • компенсация питания;

  • соблюдение баланса между работой и личной жизнью;

  • забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;

  • гибридный формат работы в Санкт-Петербурге;

  • личный бюджет на обучение;

  • бесплатные продукты питания и напитки в офисе, места для отдыха, йога для сотрудников и другое для комфортной работы;

  • онлайн-вечеринки, тимбилдинги, киновечера и квизы, конкурсы и подарки;

  • свой тренажёрный зал и функциональные тренировки, а также скидки у партнёров.