Менеджер по подбору персоналу и адаптации

Мы ищем сильного коллегу в команду HR, который возьмет на себя два ключевых блока: точечный подбор и система адаптации и обучения офисного персонала (рекрутеры и менеджеры)

Позиция открыта в связи с ростом текущего сотрудника до Руководителя отдела. Вы получите свободу действий, поддержку и менторство, возможность реализовывать свои идеи и автоматизировать процессы без бюрократии.

Обязанности:

​​​​​​​

• Точечный подбор (офис): полный цикл найма (до 7 вакансий в работе одновременно: бухгалтеры, менеджеры, рекрутеры, инженеры). Работа в CRM FriendWork.

• Обучение команды: обучать сотрудников (очных и удаленных), проводить групповые сессии.

• Работа с контентом: создавать инструкции, регламенты, памятки и новостные посты; наполнять и актуализировать базу знаний

• Администрирование: роль администратора Битрикс24 и LMS

• Улучшение процессов: внедрение инструментов автоматизации (чат-боты, использование ИИ) для ухода от ручного труда

• Аналитика и контроль: анализ соответствия профилю вакансии и причин отказов, контроль качества работы сотрудников, оценка эффективности найма и обучения на основе цифр

Требования:

• Базовый опыт в рекрутинге: вы уже «пощупали» найм руками. Возможно, вы подменяли HR-менеджера, разбирали отклики, проводили первичные интервью или помогали руководителю, пока тот был в отпуске. Главное – вы понимаете, как устроена воронка и как на нее влиять

• Опыт в роли наставника или тренера: вы уже обучали людей (один на один или группами)

• Умение работать с текстом: можете упаковать сложный процесс в лаконичную и структурную памятку или регламент

• Цифровая грамотность: уверенно владеете Google Таблицами, понимаете принципы и терминологию сфер EdTech / HRTech

• Знание основ ТК РФ: понимаете базовые нормы оформления сотрудников (включая иностранных граждан), ориентируетесь в вопросах отпусков, выплат и пакета документов

Будет супер-плюсом: опыт работы в CRM, LMS или Битрикс24. А если вы уже работали во FriendWork – вы наш кандидат!

Условия:

​​​​​​

• Заработная плата: до 120 000 рублей (90 000 оклад на руки + бонусы после испытательного срока)

• График работы: 5/2 с гибким началом дня 09:00-17:00 или 10:00-18:00, в пятницу рабочий день сокращен на 1 час

• Формат: на испытательный срок – в офисе, далее возможен гибрид

• Обеспечиваем вас корпоративной техникой и связью (выдаем ноутбук, телефон и сим-карту)

• Удобное расположение: офис в 7 минутах пешком от станции метро «Площадь Восстания»

• Мягкий старт: мы не ищем «гуру с 10-летним опытом», нам важен реальный, пусть небольшой практичный опыт

• Прямое менторство от руководителя (бывшего сотрудника этой роли) и готовый план адаптации

• Профессиональный рост: вы будете развиваться сразу в двух востребованных направлениях – HRTech/EdTech и T&D (обучение и развитие).

• Культура свободы действий: отсутствие бюрократии и адекватное руководство