Менеджер проектов

Дата размещения вакансии: 27.05.2026
Работодатель: Neiry
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Бакунинская улица 73с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний Neiry — лидер в области разработки и применения нейротехнологий. В составе группы на данный момент 5 продуктовых компаний: Neiry, Нейротех, Нейротренд, НейроРога, НейриРисеч — и их количество постоянно растет.

В технологическую компанию, занимающуюся научными разработками и созданием нематериальных активов, требуется внимательный, ответственный менеджер проектов.

Обязанности:

  • Инициация и управление проектами: разработка мобильного приложения, автоматизация интеграций между сайтом, Битрикс24 и платежными системами.

  • Ведение документации по продукту.

  • Ведение проектов по автоматизации в Битрикс24 и Salesbot.

  • Автоматизация и оптимизация сервиса службы поддержки клиентов.

  • Постановка задач, декомпозиция, контроль сроков, тестирование, релиз, сбор обратной связи.

  • Настройка процессов на стыке продукта, клиентского сервиса, поддержки, продаж, подрядчиков и технической команды.

  • Управление ожиданиями стейкхолдеров.

  • Работа в YouGile, Яндекс Вики, Битрикс24.

Требования:

  • ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы Project Manager / IT Project Manager / Digital Project Manager от 2–3 лет на уровне Middle / Middle+.
  • Опыт ведения IT-, digital- или продуктовых проектов, которые были доведены до запуска и реально использовались клиентами или внутренними командами.

  • Понимание процессов разработки, интеграций и запуска digital-продуктов: постановка задач, декомпозиция, контроль сроков, тестирование, релиз, сбор обратной связи.

  • Опыт настройки и оптимизации процессов на стыке продукта, клиентского сервиса, поддержки, продаж, подрядчиков и технической команды.

  • Умение работать с CRM, таск-трекерами и базами знаний; готовность быстро погрузиться в YouGile, Яндекс Вики и Битрикс24.

  • Высокая самостоятельность, системность, внимательность к деталям, умение управлять ожиданиями стейкхолдеров и доводить задачи до результата без постоянного ручного контроля.

Условия:

  • Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи.
  • Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал.
  • Конечно, белое оформление по ТК РФ.