Большая Санкт-Петербургская улица 104к13
На рыбоконсервное производство требуется накольщик / накольщица рыбы на прутки для работы на шпротном участке. Основная задача — аккуратная подготовка рыбы к копчению и дальнейшему производственному процессу. Эта работа важна для внешнего вида, качества и стабильности готовых шпрот.
Что предстоит делать
• нанизывать рыбу на прутки в соответствии с установленной технологией и производственным заданием;
• работать с балтийской, каспийской, черноморской и иной мелкой рыбой, используемой для производства шпрот;
• соблюдать требования к плотности, направлению и аккуратности нанизывания;
• визуально отслеживать явные дефекты сырья и сообщать мастеру или технологу о несоответствиях;
• подготавливать рыбу к передаче на копчение / термообработку;
• соблюдать санитарные требования, правила личной гигиены и порядок на рабочем месте;
• выполнять сменное задание мастера цеха и работать в общем темпе производственной линии.
Какой опыт подойдет
Преимуществом будет опыт на рыбоперерабатывающем, шпротном, консервном, пищевом, мясном, птицеперерабатывающем, кулинарном или фасовочно-упаковочном производстве. Также подойдет опыт ручной работы на производственной линии, где требуется аккуратность, хорошая моторика, внимательность и соблюдение одинакового качества операций.
Что важно для работы
• аккуратность и внимательность к внешнему виду рыбы;
• готовность к ручной работе на линии;
• способность выполнять повторяющиеся операции в стабильном темпе;
• ответственное отношение к санитарии и качеству продукта;
• умение работать в бригаде и выполнять указания мастера;
• отсутствие негативного отношения к работе с рыбным сырьем и производственной среде.
Условия
• работа на рыбоконсервном производстве в Великом Новгороде;
• основной ассортимент производства — шпроты и килька в томатном соусе;
• официальное оформление;
• обучение на рабочем месте для кандидатов без профильного опыта;
• выдача спецодежды и соблюдение санитарных требований пищевого производства;
• наличие личной медицинской книжки желательно; при отсутствии — готовность оформить в установленном порядке;
• стабильная производственная загрузка и работа в команде цеха;
• уровень оплаты и график обсуждаются по результатам собеседования и зависят от участка, опыта и сменности.