Специалист отдела кадров

Обязанности по кадровому делопроизводству (в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»):

• Ведение кадрового учёта и документации:

  • ведение и хранение трудовых книжек;

  • формирование и актуализация личных дел сотрудников;

  • заполнение и ведение личных карточек (форма Т‑2, Т-2 ГС);

  • учёт повышения квалификации и прохождения аттестации;

  • организация и систематизация архива кадровых документов.

• Учёт рабочего времени

• Составление и сдача отчётности.

• Требования:
• Наличие профессионального образования (среднее, высшее) в области управления персоналом, юриспруденции, государственного и муниципального управления, экономики, бухгалтерского учета,
• Уверенный пользователь ПК, офисных программ, оргтехники

Условия:

• Должность федеральной государственной гражданской службы (имеются ограничения и запреты, связанные с прохождением службы, подробнее в Федеральном законе от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации")
• 5-дневная рабочая неделя (пн-чт с 8.30 до 17.30, пт с 8.30 до 16.15), обеденный перерыв с 12.30 до 13.15
• Ненормированный служебный день (по служебной необходимости)
• Испытательный срок 3-6 месяцев
• Премии за выполнение особо сложных и важных заданий
• Увеличенная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (основной отпуск - 30 календарных дней, отпуск за ненормированный рабочий день - 3 календарных дня, отпуск за выслугу лет - от 1 до 10 календарных дней в зависимости от стажа государственной службы)
• Возможность участия в жизнедеятельности инспекции, наличие Первичной профсоюзной организации, организация спортивных и культурно-массовых мероприятий
• Возможность повышения квалификации в очной и дистанционной форме в институтах повышения квалификации Федеральной налоговой службы (г. Санкт-Петербург, г. Нижний Новгород)
• Обязательное назначение наставников для вновь принятых сотрудников

• Возможность карьерного роста