Дежурный электромонтер (Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования)

Дата размещения вакансии: 29.05.2026
Работодатель: Группа промышленных компаний “Корпорация ТИРА”
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
11-я линия Васильевского острова 66-68
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "Российский институт мощного радиостроения", первое научно-производственное радиотехническое предприятие в России, на сегодняшний день является одним из крупнейших разработчиков и производителей высококачественной профессиональной аппаратуры для радиосвязи, вещания и передачи данных. Включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК), входит в ГПК "Корпорация "ТИРА".

Обязанности:

  • Обслуживание силовых и осветительных электроустановок, проверка, монтаж и ремонт;
  • Проверка, монтаж и ремонт систем антиобледенения;
  • Выполнение работ на трансформаторных электроподстанциях с ревизией трансформаторов, выключателей, разъединителей и приводов к ним с разборкой конструктивных элементов;
  • Выполнение оперативных переключений в электроустановках до и выше 1000 В;
  • Размотка, разделка, прокладка кабеля, монтаж вводных устройств и соединительных муфт, монтаж концевых разделок в кабельных линиях напряжением до 10 кВ.

Требования:

  • Опыт работы не менее 3- х лет в категории оперативного или оперативно-ремонтного персонала;
  • Умение читать электрические схемы, владение безопасными приемами работ;
  • Среднее профессиональное (программы профессиональной подготовки рабочих по профессии электромонтера по обслуживанию электроустановок до и выше 1000 В.);
  • Наличие действующей группы допуска по электробезопасности не ниже 4 до и выше 1000в (действующая).

Условия:

  • График работы: сутки через трое (смена персонала в 07:00);
  • Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
  • Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
  • Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
  • Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
  • Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом.