Специалист кадровой службы- делопроизводитель

Дата размещения вакансии: 29.05.2026
Работодатель: ГК СтройКрафт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Благовещенск (Амурская область)
улица 50 лет Октября 260
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний "СтройКрафт" реализует свою деятельность с 2016 года.
Мы стремительно развиваемся и осваиваем новые интересные проекты.
В связи с расширением в нашу стабильную и быстро растущую строительную компанию требуется: Специалист Кадровой службы - делопроизводитель.

Обязанности:

  • Вести кадровый учёт сотрудников (граждан РФ и иностранных граждан) в программе 1С:ЗУП: оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, больничных и иных кадровых мероприятий;
  • Постановка на воинский учет филиала организации;
  • Вести воинский учёт с нуля : актуализировать данные, вносить изменения в карточки, отслеживать статусы;
  • Готовить и подавать отчётность в военкоматы, формировать необходимые отчёты в 1С:ЗУП (списки для сверки, сведения о военнообязанных и т. д.);
  • Организовывать и проводить внутренние проверки по воинскому учёту, готовить документы к внешним проверкам;
  • Оказывать консультационную поддержку по вопросам миграционного учёта (МУ);
  • Замещать ответственного по миграционному учёту на время его отсутствия (отпуск, больничный): оформлять уведомления в МВД, контролировать сроки действия разрешительных документов иностранных сотрудников.

Требования:

  • Иметь подтверждённый опыт работы в должности, аналогичной предлагаемой, продолжительностью не менее трёх лет. Подтверждение опыта осуществляется на основании записей в трудовой книжке либо рекомендательных писем от предыдущих работодателей.
  • Обладать практическим опытом ведения воинского учёта в организации: постановка и снятие с учёта военнообязанных, формирование отчётных форм для военных комиссариатов, своевременное внесение изменений в учётные документы.
  • Знание ТК.РФ

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (с гибким началом рабочего дня),
  • Эффективная система мотивации;
  • Оборудованное комфортное рабочее место;
  • Уютные переговорные и обеденные зоны;
  • Профессиональный коллектив;
  • Возможность развития внутри компании как профессионала;
  • Интересные корпоративные мероприятия;
  • Современное оборудование и техника.