Инженер по подбору и расчету трубопроводной арматуры

Дата размещения вакансии: 29.05.2026
Работодатель: ДС Контролз
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Великий Новгород
Нехинская улица 61А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "ДС Контролз" - это эффективное производство, использование современных технологий при изготовлении оборудования. Наличие квалифицированного персонала позволили компании занять место ведущего поставщика трубопроводной арматуры для технологических процессов, разработанных зарубежными и отечественными лицензиарами в нефтеперерабатывающей, газовой, химической и других отраслях промышленности Российской Федерации и стран СНГ.

Мы приглашаем на постоянную работу инженера по подбору и расчету трубопроводной арматуры.

Для иногородних кандидатов применяется релокационная программа.

Обязанности:

  • Подготовка технической части технико-коммерческих предложений (расчет и выбор оборудования).
  • Расчет цен на поставляемое оборудование.
  • Подготовка заказов на закупку комплектации и оборудования.
  • Оказание технической поддержки службам компании.
  • Консультация заказчиков по техническим аспектам поставляемого оборудования.

Требования:

  • Высшее техническое образование; специализация: инженерно-техническая.
  • Опыт работы в должности инженера.
  • Желателен опыт работы в машиностроении или в отрасли, связанной с конструированием и эксплуатацией трубопроводного оборудования.
  • Продвинутый пользователь ПК (1C ДО, MS Office).
  • Способность к самостоятельной работе.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии.
  • Расширенный социальный пакет: ДМС после прохождения испытательного срока для работника и его детей (включая стоматологические услуги), страхование от несчастных случаев, релокационная программа для иногородних кандидатов, компенсация абонемента в фитнес-центр/ бассейн, дополнительные мотивационные программы и др.
  • Прозрачная система оплаты труда (Оклад + KPI), строгое соблюдение сроков выплаты заработной платы и вознаграждений.
  • Итоговый уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации кандидата.
  • Предоставление корпоративных средств связи и коммуникации.
  • Дружелюбная корпоративная культура, ориентированная на поддержание человеческих ресурсов компании.
  • Возможности для профессионального роста и развития.