Менеджер по персоналу

Привет!

Мы — Modesco. Развиваем несколько интернет-сервисов, которыми пользуются тысячи клиентов в России и за её пределами. И не меньше внимания уделяем тому, чтобы внутри команды людям было комфортно работать, развиваться и просто быть частью компании.

Сейчас ищем HR-менеджера, который поможет развивать внутреннюю жизнь компании, заботиться о сотрудниках, поддерживать процессы найма и адаптации и делать так, чтобы команда оставалась сильной и вовлечённой.

У нас около 50 сотрудников, часть работает из офиса в Волгограде, часть — удалённо из разных городов и стран.

Чем предстоит заниматься

Заботиться о сотрудниках и развивать HR-процессы

• проводить онбординг, welcome-встречи, one-to-one и собирать обратную связь от сотрудников;

• сопровождать процесс отпусков и помогать сотрудникам по организационным вопросам;

• участвовать в развитии внутренних HR-процессов и HR-портала;

• помогать руководителям решать вопросы, связанные с командами и сотрудниками.

Кадровые документы

• оформлять приёмы, переводы, отпуска, командировки и увольнения;

• работать в HRLink (КЭДО), 1С:ЗУП и поддерживать порядок в кадровых документах;

• печатать, подписывать и хранить документы, которые оформляются в офисе;

Поддерживать жизнь компании

• организовывать корпоративные мероприятия и активности для офисных и удаленных сотрудников;

• поздравлять коллег с важными событиями и праздниками;

• поддерживать корпоративные традиции и дружелюбную атмосферу в компании.

Рекрутинг

• размещать вакансии и проводить интервью;

• организовывать встречи с руководителями;

• сопровождать кандидатов до выхода на работу.

Держать офис живым и уютным

• следить, чтобы в офисе было всё необходимое для комфортной работы — от кофе и вкусняшек до канцелярии и хозяйственных мелочей;

• помогать поддерживать работу офиса: взаимодействовать с подрядчиками, бизнес-центром, почтой и решать возникающие организационные вопросы.

Нам будет классно работать вместе, если ты

• уже работал(а) в HR, рекрутинге или работе с персоналом от года;

• любишь общение с людьми и умеешь находить общий язык с разными характерами;

• умеешь организовывать процессы и доводить дела до конца;

• не боишься брать инициативу и предлагать идеи;

• готов(а) работать из нашего офиса в Волгограде.

Будет плюсом

• опыт работы в IT или digital-компаниях;

• опыт работы с удалёнными командами;

• опыт организации мероприятий, внутренних активностей или корпоративных проектов;

• знакомство с 1С:ЗУП, КЭДО или HRLink.

Что мы предлагаем

• оформление по ТК РФ с первого дня;

• зарплату от 60 000 ₽ на руки;

• уютный офис рядом с Ворошиловским ТРЦ;

• график 5/2 с гибким началом дня (с 8:00 до 10:00).

• 50% компенсации обучения, конференций, английского и сессий с психологом;

• компенсация расходов на фитнес абонементы;

• sick days и ежегодные медицинские чекапы.

• возможность влиять на HR-процессы и реализовывать собственные идеи;

• пространство для экспериментов: мы открыты к новым форматам мероприятий, адаптации сотрудников и улучшению внутренних процессов;

• команду, в которой ценят инициативу и доверяют людям.

Как проходит отбор

1. Телефонное интервью (15–20 минут).

2. Встреча в офисе (до 1,5 часов).

Если узнал(а) в описании себя — откликайся, будем рады познакомиться. Расскажи пару слов, почему тебе откликнулась именно эта роль