Менеджер по персоналу (КДП + HR)

Привет!
Modesco — это команда, развивающая несколько интернет-сервисов, которыми пользуются тысячи клиентов. Мы ищем человека, который поможет нам заботиться о людях и поддерживать кадровые процессы: чтобы документы были в идеальном порядке, новички быстро и тепло вливались, а в офисе было уютно и по-человечески.

Какие задачи тебя ждут?

• Вести кадровый документооборот через HRLink и 1С:ЗУП по нескольким юридическим лицам. У нас около 50 сотрудников и высокий уровень автоматизации процессов.

• Оформлять приёмы, увольнения, переводы, отпуска, командировки и другие кадровые изменения.

• Участвовать в подготовке документов по воинскому учёту (дважды в год).

• Размещать вакансии, проводить первичный отбор кандидатов и организовывать собеседования.

• Помогать новым сотрудникам адаптироваться в компании и сопровождать онбординг.

• Собирать обратную связь от сотрудников и участвовать в развитии внутренних HR-процессов.

• Поддерживать корпоративные традиции и внутренние активности команды.

• Поздравлять сотрудников с праздниками и важными событиями.

• Взаимодействовать с руководителями по вопросам подбора персонала.

• Помогать в организации корпоративных мероприятий и командных активностей.

• Помогать поддерживать комфортную работу офиса и взаимодействовать с подрядчиками по организационным вопросам.

Ты сможешь стать частью команды, если:

• имеешь опыт в кадровом делопроизводстве и HR от года;

• работаешь в 1С:ЗУП (а если знаком(а) с КЭДО/HRLink — вообще огонь);

• аккуратен(на) с документами и при этом легко находишь общий язык с людьми;

• имеешь опыт рекрутинга и понимание принципов поиска;

• готов(а) работать из нашего офиса в Волгограде.

Будет плюсом, если:

• работал(а) в IT/digital;

• есть опыт с распределённой/удалённой командой;

• вёл(а) кадры на нескольких юрлицах;

Что мы предлагаем?

• оформление по ТК РФ с первого дня работы. Испытательный срок — 3 мес.;

• оклад от 60 000 ₽ на руки. Возможны премии за весомые результаты;

• уютный офис в центре города (рядом с Ворошиловским ТРЦ);

• график работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8 до 10 утра;

• 50% компенсация внешнего обучения (курсы, конференции, английский язык) и сессий с психологом;

• денежный бонус для тех, кто занимается спортом, sick days и ежегодные медицинские чекапы.

Какие будут этапы отбора?

1) Телефонное интервью (15-20 мин).

2) Оффлайн интервью в офисе (до 1,5 часов).