Мы — бренд женской одежды Viane, развиваемся на Wildberries с 2022 года.
Работаем в fashion-сегменте и строим системный бренд с сильным продуктом, хорошей маржинальностью и качественным ассортиментом.
Сейчас ищем категорийного менеджера, который поможет нам масштабировать ассортимент, эффективно запускать новинки и усиливать продуктовую матрицу.
Чем предстоит заниматься
— Анализировать продажи, сезонность, спрос и тренды рынка
— Регулярно выводить новые SKU и усиливать ассортиментную матрицу
— Контролировать маржинальность и эффективность категорий
— Работать с оборачиваемостью и остатками
— Проводить ABC/XYZ-анализ ассортимента
— Выявлять товары-лидеры и убыточные SKU
— Формировать предложения по развитию категорий
— Контролировать продуктовый календарь и сроки запусков
— Работать в связке с продуктологом, закупщиком и отделом продаж
— Анализировать ROI по категориям и SKU
— Участвовать в ценообразовании и ассортиментной стратегии
— Подготавливать аналитику и отчётность для руководителя
Что для нас важно
— Опыт работы категорийным менеджером от 2 лет
— Обязателен опыт в нише женской одежды / fashion
— Желателен опыт работы с маркетплейсами
— Понимание трендов, сезонности и продуктовой аналитики
— Сильные аналитические навыки и любовь к цифрам
— Умение принимать решения на основе данных
— Системность, самостоятельность и ответственность
Будет плюсом:
— опыт в белье, спортивной или трендовой одежде
— опыт работы с fashion-брендами или marketplace-командами
Какого человека мы ищем
— умел быстро включаться в процессы
— любил fashion и понимал рынок одежды
— не боялся брать ответственность
— умел работать в небольшой, быстрорастущей команде
— спокойно относился к высокой динамике
— был про результат, а не про формальность
У нас живое общение, команда на «ты», много совместной работы и вовлечённости в процессы. Мы ценим инициативу, идеи и желание влиять на развитие бренда.
Что предлагаем
— Доход от 150 000 до 250 000 ₽
— Оклад + премии по результатам работы
— График 5/2
— Стабильные выплаты 2 раза в месяц
— Возможность влиять на ассортимент и стратегию бренда
— Свободу в принятии решений
— Доступ к аналитическим сервисам и внутренним материалам
— Оплачиваемые обучения и профильные мероприятия
— Корпоративные скидки на продукцию
— Корпоративы и офлайн-встречи
— Возможность вырасти до руководителя направления
Почему эта роль интересна
Это не история про «поддерживать текущий ассортимент».
Мы ищем человека, который поможет компании расти через сильный продукт, качественные новинки и системный подход к ассортименту.
У вас будет реальное влияние на развитие бренда, возможность предлагать идеи и выстраивать процессы вместе с командой.
Этапы отбора:
- телефонное интервью
- видеособеседование с рекрутером
- видеособеседование с руководителем
