Подсобный рабочий

ООО "Сигнал" - производитель промышленных котлов и котельного оборудования.

Приглашаем на работу Подсобного рабочего

В ваши обязанности будет входить:

• Выполнение подсобных работ, вспомогательных работ на производственной площадке;
• Проведение уборки вверенной территории (смет и уборка мусора с асфальто-бетонных покрытий, газонов, канав; уборка помещений курилок, сбор с территории мусора, организация вывоза бытового мусора, пандусов);
• Осуществлять мелкий ремонт: дверных механизмов (замков, доводчиков, ручек), ограждений, кровли, курилки, вагончики, мебели в бытовых и административных помещениях, внешних и внутренних частей зданий и сооружений (ремонт цоколя, окраска помещений, локальный ремонт керамогранита и т.п.);
• Мелкие монтажные работы: монтаж зеркал, диспенсеров, держателей туалетной бумаги, полок и т.п.;
• Разгрузочно-погрузочные работы: доставка со склада в бытовые помещения воды, бумаги для принтера, переноска мебели и документации и т.п.;
• Помощь производству и администрации (напил брусков для технологических нужд цехов, разбор транспортировочной упаковки нового оборудования и т. п.);
• Сезонные работы: уборка территории от снега, подсыпка территории песком, стрижка газонов, мойка окон со стороны улицы, фасадов зданий и сооружений, обработка территории от борщевика;

• Наши ожидания от Вас:

  - Опыт работы с триммером, газонокосилкой;

Условия, которые мы предлагаем:

• Работа в крупной компании по производству котельного оборудования;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, без задержек);
• График работы: 5/2 с 08:00 до 16:30
• Место работы: ЛО, Тосненский р-н, д. Аннолово, ул. Центральная, д. 35;
• Корпоративная развозка: м. Московская (СПБ), г. Пушкин, Московская Славянка, г. Павловск, г. Колпино, п. Тельмана, г. Тосно, п. Федоровское, п. Новолисино, п. Форносово, ПГТ Ульяновка, г. Никольское, п. Красный Бор;
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• Частичная компенсация за проезд на личных а/м;
• Частичная компенсация питания в столовой (на территории завода);
• Компенсация детских лагерей и санаториев;
• Материальная помощь к семейным мероприятиям или событиям;
• Новогодние подарки детям;
• Для иногородних работников: Возможность проживания в общежитии завода.