Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Дата размещения вакансии: 01.06.2026
Работодатель: Транснефть-Урал
Уровень зарплаты:
от 77000 до 103000 RUR
Город:
Челябинск
посёлок Новосинеглазово
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Работы по техническому обслуживанию и ремонту электрооборудования, испытания и измерения электрооборудования напряжением до 110 кВ.

Качественно и в полном объеме выполняет работы по ТОР электрооборудования любого назначения, всех типов и габаритов в соответствии с технологической картой и руководством по эксплуатации.

Выполняет испытание и проверку на точность сложного электромеханического оборудования, ремонт устройств силовой электроники.

Выполняет проверку технического состояния сложных элементов объектов электроснабжения и энергетического оборудования.

Требования:

- Профессиональное обучение (программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих), стаж работы не менее 2 лет по профессии электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 или более высокого разряда;

- или среднее профессиональное образование с присвоением соответствующей квалификации, программы повышения квалификации по направлению подготовки электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям), и опыт практической работы не менее 1 года работы по профессии

Условия:

Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;

Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;

Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.

Стажевая надбавка за стаж работы по специальности до 50 %.

Расширенный социальный пакет

Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);

Страхование от несчастных случаев и болезней;

Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);

Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);

Компенсация стоимости спортивных абонементов.

Карьерные возможности

В Обществе действует программа планирования карьеры работников;

Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;

Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;

Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

Обучение и развитие

Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;

Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

Насыщенная корпоративная жизнь

Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.