Менеджер по сопровождению клиентов/ КАМ по развитию SMB-клиентов

Дата размещения вакансии: 01.06.2026
Работодатель: Roomlink
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Правды 8к13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Roomlink — это система бронирования отелей для делового туризма. Уже более 27 лет мы создаём технологические сервисы и объединяем отели и агентства на единой B2B-платформе. Сегодня мы входим в ТОП-5 агрегаторов отелей в России и помогаем отелям привлекать корпоративных гостей, а агентствам — удобно и эффективно работать с размещением.

Roomlink входит в состав Smartway Travel Group — крупнейшего бизнес-тревел холдинга в России. Также компания входит в реестр отечественного ПО и является участником экосистемы «Сколково».

В связи с масштабированием компании, открываем позицию Менеджера по сопровождению клиентов.

Чем предстоит заниматься:

  • Онбординг новых клиентов после подписания договора;

  • Запуск клиента в использование продукта;

  • Развитие клиента после активации;

  • Стимулирование клиентов на заказы;

  • Разбор причин отсутствия заказов;

  • Работа с возражениями и барьерами клиента;

  • Координация решения клиентских вопросов;

  • Работа в CRM и отчетность.

Ожидания от кандидата:

  • Опыт в клиентском сопровождении / развитии клиентов в B2B от 1–2 лет (будет преимуществом опыт в SaaS, travel tech, digital / IT)

  • Опыт работы с клиентской базой: онбординг клиентов, реактивация неактивных клиентов, работа с повторными продажами, увеличение выручки по клиенту;

  • Опыт работы в CRM (опыт работы в amoCRM будет преимуществом);

  • Навыки переговоров, умение работать с возражениями;

  • Нацеленность на результат, гибкость, клиентоориентированность, системность;

  • Высокий уровень грамотности для ведения переговоров по телефону и деловой переписки.

Что ждет тебя в компании:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;

  • График работы – офисный 5/2 с 09:00 до 18:00;

  • Команда, где ценят инициативу, разделяют любовь к продукту и поддерживают друг друга;

  • Забота о сотрудниках - ДМС;

  • Подарок и выходной от компании в день рождения;

  • Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
  • Льготная программа покупки билетов и гостиниц;

  • Корпоративные мероприятия и другие классные активности.