Руководитель отдела персонала

Торгово-производственный холдинг общей численностью <350 чел. приглашает на работу Руководителя отдела персонала.

Обязанности:

• Стратегическое HR‑планирование: разработка и реализация HR‑стратегии в соответствии с бизнес‑целями группы.
• Подбор и адаптация персонала: организация полного цикла рекрутинга, сопровождение адаптации новых сотрудников.
• Корпоративная культура и внутренние коммуникации: развитие единых ценностей и стандартов, проведение опросов, мероприятий, коммуникационных кампаний.
• Система обучения и развития: оценка потребностей, разработка программ обучения, карьерных траекторий.
• Оценка и мотивация: внедрение и сопровождение систем оценки результативности и потребностей в развитии, систем материальной и нематериальной мотивации.
• Кадровый учет: ведение кадрового делопроизводства, контроль соответствия ТК РФ, сопровождение трудовых конфликтов.
• Вознаграждения и бенефиты: управление ФОТ, регулярные обзоры рынка труда, подготовка и реализация изменений структуры оплаты труды, сопровождение социального пакета льгот.
• HR‑аналитика и отчётность: формирование HR‑метрик, подготовка регулярных отчетов для руководства.
• Поддержка изменений: сопровождение реструктуризаций, слияний и интеграций бизнес‑единиц.

Требования:

• Образование: высшее (предпочтительно — управление персоналом, психология, экономика).
• Опыт: от 5 лет на руководящих HR‑позициях, желательно в группе компаний или холдинге с общей численностью от 300 человек, опыт работы с производственными компаниями будет преимуществом.
• Профессиональные знания: трудовое законодательство РФ, современные практики подбора, адаптации, оценки и мотивации, HR‑процессы и инструменты.
• Навыки: стратегическое мышление, управление проектами, ведение переговоров, аналитика HR‑данных.
• Личные качества: лидерство и навыки наставничества, коммуникабельность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, этика и конфиденциальность.

Условия:

• 2 человека в подчинении, 5 юридических лиц.
• Конкурентная заработная плата и бонусы по результатам компании.
• Социальный пакет: ДМС и компенсация фитнеса (опционально).
• Офис в Москве, ст.м. Физтех / командировки на производственные площадки.

Уважаемые кандидаты, если вы внимательно ознакомились с вакансией, укажите пожалуйста в сопроводительном письме ваши зарплатные ожидания и укажите в каких функциях HR вы считаете себя экспертом.