Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение КДП в полном объеме 1-2 юр. лица (прием, переводы, увольнения, отпуска командировки; работа со штатным расписанием- внесение изменений, графики отпусков и т.д.);
• Ведение личных дел работников (формировать, вносить изменения), работа с трудовыми книжками;
• Внесение необходимой информации о персональных данных работников в 1С;
• Ведение учета рабочего времени;
• Участие в разработке должностных инструкций, ЛНА организации;
• Консультация сотрудников, подготовка справок/копий документов для сотрудников по запросам;
• Миграционный учет (формирование, отправка уведомлений о приеме и увольнениях в ГУ МВД);
• Отчеты ЕФС-1.Сдача отчетности в ПФР: СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и т.д., СБИС, Контур.

Требования:

• Опыт работы с кадровым документооборотом от 3-х лет;
• Отличное знание КДП и трудового законодательства;
• Уверенное владение программой 1С 8.3. (ЗУП - как преимущество);
• Высокий уровень самоорганизации и дисциплины.

Условия:

• Официальное оформление по ТК, график 5/2;
• Конкурентная, полностью белая, заработная плата;
• ДМС после испытательного срока, при необходимости;
• Работа на строительном объекте в штаб квартире, локация мета работы - м. Озерная, либо м. Хорошевская;
• Отличный коллектив, лояльное руководство.