Главный специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Проведение (в т.ч. в учетной системе 1С: ЗУП) мероприятий в области кадрового администрирования:
  - Оформление приема на работу;
  - Изменение условий трудового договора и переводы;
  - Изменение персональных данных;
  - Оформление совмещений, замещений и возложения обязанностей;
  - Администрирование увольнений;
  - Направление уведомлений в области миграционного учета и контроль срока разрешительных документов;
  - Формирование документов в области воинского учета;
  - Формирование и сдача отчетности в области кадрового администрирования (ЦЗН, СФР, Росстат);
  - Сопровождение документарных проверок со стороны государственных органов.

• Проведение (в т.ч. в учетной системе 1С: ЗУП) мероприятий в области учета рабочего времени:
  - Администрирование и установление графиков работы;
  - Формирование табелей учета рабочего времени;
  - Администрирование отпусков;
  - Администрирование больничных и других отсутствий;
  - Оформление командирования работников;
  - Сопровождение работы в сверхурочное время.

  - Подготовка кадровой документации;
  - Выстраивание эффективной системы консультирования работников и руководителей структурных подразделений в рамках трудового законодательства;
  - Ознакомление работников с кадровыми документами посредством КЭДО.

Требования:

• Высшее образование: Управление персоналом / Юриспруденция / Менеджмент

  Допускается непрофильное образование при наличии диплома о профессиональной переподготовке по указанным направлениям;

• Наличие опыта работы в 1С:ЗУП, с системами электронного документооборота (СЭДО, КЭДО);

• Уверенное владение MS Office (Word, Outlook - на базовом уровне), в частности продвинутый уровень владения Microsoft Excel (опыт работы со сложными формулами и функциями, построение и настройка сводных таблиц и диаграмм, использование расширенной фильтрации, условного и пользовательского форматирования и пр.);

• От 5 лет опыта работы в области кадрового администрирования и учета рабочего времени или иного релевантного опыта;
• От 1 года опыта на руководящей позиции в области кадрового администрирования и учета рабочего времени;
• Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
• Знание принципов деятельности в области кадрового администрирования и учета рабочего времени, умение работать с нормативной базой;
• Знание требований к формированию регламентированной отчетности (для СФР, ЦЗН, Росстата);
• Знание принципов построения управленческой отчетности;
• Опыт успешного прохождения проверок со стороны контролирующих органов.

Условия:

• Работа в крупном московском строительном холдинге - лидере отрасли

• Место работы: г. Волгоград р-н Ворошиловский, Академическая ул 22

• Субсидирование ипотечного кредитования

• Льготные путевки в собственный санаторий

• Ежегодная индексация

• Корпоративная программа пенсионного обеспечения

• Дополнительные выплаты: поддержка многодетных родителей, выплата при рождении ребенка

• График работы: с 8:30 до 17:30.