Ведущий менеджер по работе с партнерами в консьерж-сервис

Дата размещения вакансии: 01.06.2026
Работодатель: Цифровой семейный офис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Серпуховско-Тимирязевская линия метро Полянка
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Привлечение новых корпоративных партнеров путем поиска и проведения переговоров;
  • Заключение коммерческих договоров с партнерами;
  • Ведение документооборота;
  • Развитие партнеров и участие в маркетинговых и коммерческих инициативах вместе с релевантными департаментами;
  • Постонбординговая поддержка партнеров на платформе;
  • Анализ эффективности и улучшение качественных и количественных метрик по партнерам;
  • Помощь другим подразделениям в работе с привлеченными партнёрами (контент, актуализация контактов и процессов активации привилегий и предложений);
  • Участие в контроле качества услуг, предоставляемых партнерами;
  • Работа с жалобами клиентов и помощь в решении клиентских споров и оптимизации работы процессов;
  • Ведение отчетности и администрирование базы партнеров в CRM, сбор данных;
  • Подготовка регламентов, процедур, SLA, порядка взаимодействия для развития LS;
  • Выполнение задач, поставленных руководителем в рамках развития отдела и бизнеса компании;
  • Участие в профильных выставках и других мероприятиях, для расширения партнерской базы и нетворкинга

Требования:

  • Опыт в проведении переговоров от 1 года;
  • Опыт работы с CRM-системами (например, Bitrix, Salesforce и аналогичные) от 1 года;
  • Опыт ведения документооборота не менее 1 года;
  • Опыт работы в сфере консьерж-услуг от 1 года;
  • Экспертиза в Lifestyle и/или Travel сферах консьерж-услуг (рестораны, шоппинг, wellness, закрытые мероприятия, развлечения, культура, отели) по РФ и всему миру;
  • Ведение документооборота ;
  • Навыки презентации продукта, ведения переговоров, знание бизнес этики, деловой переписки и коммуникации;
  • Умение работать со стандартными офисными приложениями Microsoft: Word, PPT, exl;
  • Структурность, тайм-менеджмент, многозадачность, педантичность

Условия:

  • гибридный график (3 дня в офисе, 2 удаленка);
  • расширенный ДМС с первого рабочего дня;
  • готовность к командировкам по России и за рубеж (редко);
  • Система мотивации оклад + годовой бонус