Инженер-расчетчик

Мы изготавливаем технологичные изделия из драгоценных металлов для различных отраслей промышленности.

Дивизион промышленных решений оказывает полный цикл проектирования производств в области технологий связанного азота, изготовление и комплектную поставку оборудования для проектов «под ключ».

Компания ориентирована на развитие клиентского сервиса и создает новые технологии для предприятий азотной, химической и нефтегазохимической промышленности, расширяет номенклатуру технологичных изделий.

Что нужно делать:

• выполнять расчет строительных конструкций, их узлов, оснований и фундаментов для разработки проектной и рабочей документации по разделам КМ и КЖ;
• проводить расчет надземной и подземной части зданий и сооружений, включая фундаменты на естественном основании и свайные фундаменты;
• конструировать и рассчитывать узлы соединений строительных конструкций;
• выполнять расчет зданий и сооружений на прогрессирующее обрушение и особые воздействия;
• разрабатывать конструктивные решения с соблюдением требований нормативной документации;
• оформлять отчеты по результатам расчетов строительных конструкций;
• обеспечивать проектное сопровождение строительства: обрабатывать запросы с площадки, уточнять данные с лицензиаром, проектной командой и поставщиками, работать с исходными данными для проектирования.

Что нужно знать и уметь:

• иметь высшее образование по направлению «Промышленное и гражданское строительство»;
• иметь опыт работы инженером-расчетчиком от 5 лет, в том числе по расчету промышленных и гражданских зданий и сооружений (эстакад, этажерок, опор, лестниц);
• обладать опытом расчета зданий и сооружений повышенного уровня ответственности или опасных производственных объектов 1–2 классов опасности;
• иметь опыт прохождения ГлавГосЭкспертизы (ГГЭ);
• владеть программными комплексами SCAD и/или Лира-Софт.

Что мы предлагаем:

• трудоустройство согласно трудовому кодексу;
• премии за высокие результаты работы;
• возможность повышения квалификации и карьерного роста;
• заботу о здоровье: медицинское страхование;
• корпоративные льготы: жилищные займы, компенсацию затрат на спорт, санаторно-курортный отдых с детьми и детские лагеря;
• поддержку сотрудников в сложной жизненной ситуации;
• гибридный или удаленный формат работы.