Филипповский переулок 8с1
Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta. Один из наших основных продуктов — агрегатор партнёрских программ. Это платформа, которая объединяет рекламодателей и вебмастеров со всего мира.
Если ты хочешь работать в динамичной и современной команде, развиваться в сфере партнерского маркетинга, а также стать частью нашей команды — мы ждём тебя!
Чем предстоит заниматься:
- Привлечение новых рекламодателей и реактивация старых.
- Проведение оплат.
- Заполнение рекламного контент-плана.
- Контроль выпуска рекламных постов, интеграций.
- Мониторинг медиа-пространства и анализ конкурентов.
- Регулярная коммуникация с СМО (ЛПР) проектов.
- Помощь в работе на мероприятиях (продажи на стендах).
Что мы от тебя ожидаем:
- Опыт работы в продажах от 1 года. Будет плюсом опыт работы в сфере iGaming.
- Клиентская поддержка - ведение клиентов, коммуникация, помощь по возникающим вопросам.
- Навыки деловой переписки.
- Английский язык будет плюсом.
Почему у нас классно работать:
- Крутая команда и мега-интересный бурно развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать!
- Уютный дизайнерский офис в пешей доступности от м. Арбатская или м. Кропоткинская, гибридный формат работы.
- Всегда есть вкуснейший кофе, чай, фрукты, овощи, снэки и сладости.
- Компенсацию расходов на спорт, английский язык и другие профессиональные курсы. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы!
- Подарки на День Рождения, Свадьбу, рождение ребенка - ведь мы не можем пройти мимо таких событий!
- Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника.
- Возможность посещения конференций, вебинаров и других мероприятий, которые будут сопутствовать повышению твоих профессиональных навыков.
- Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти!
Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Интервью с лидом 3. Оффер
Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!
