Театральный проспект 60
Срочный трудовой договор (на период замещения основного сотрудника).
Что нужно делать:
-
Реализовывать краткосрочные и долгосрочные планы мероприятий по стимулированию продаж (дилерские промо и мотивационные программы).
-
Формировать региональные бюджеты, следить за их исполнением и оценивать их эффективность.
-
Планировать все типы торгово-маркетинговых мероприятий и анализировать эффективность реализованных инструментов стимулирования продаж.
-
Осуществлять закупки всех видов POSM и инструментов для команды продаж.
-
Вырабатывать единый подход к типовым промо‑мероприятиям и мотивационным программам.
Для нас важно:
-
Высшее образование.
-
Опыт работы с поставщиками.
-
Отличные организаторские способности.
-
Нацеленность на достижение результата.
-
Умение выстраивать коммуникацию в кросс-функциональных командах.
-
Сильные аналитические навыки и навыки прогнозирования.
Что вас ждет:
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
