UA Manager / Media Buyer (Meta Ads) — web-funnels

Дата размещения вакансии: 02.06.2026
Работодатель: KiteGroup
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — Kitegroup, команда из перформанс-фаундеров с несколькими продуктами в нишах Mental Health, Weight Loss, Astrology, Pets. Работаем через web-воронки (web2web), льём на US-аудиторию.
Стадия — активный поиск гипотез и масштабирование того что зайдёт. Бюрократии нет, решения принимаются за день.

Обязанности:

  • Закупка трафика в Meta Ads для нескольких продуктов и воронок одновременно
  • Тестирование гипотез — креативы, аудитории, лендинги, прайс-сеты
  • Анализ воронки от impression до paying user: CPM / CTR / CPL / CPA / ROAS
  • Постановка задач и самостоятельная разработка креативов (по data, не на вкус)
  • Поиск insights через анализ конкурентов и spy-инструментов
  • Документирование тестов, инсайтов, working hypotheses
  • Совместная работа с разработчиками лендингов и креативной командой

Что важно:

  • 2-4 года в paid UA / performance marketing
  • Опыт web-funnels (web2web обязательно, web2app — плюс)
  • Опыт в одной или нескольких нишах: Health & Wellness, Mental Health, Astrology, Pets, Lifestyle, Mobile Apps — плюc
  • Сильные аналитические скиллы — pivot tables в Sheets, понимание unit-экономики, умение видеть инсайт за цифрами
  • Умение работать с тестовыми бюджетами $10-20K — выжимать инсайт, а не "пробовать ещё неделю"
  • Английский — B1+ для чтения документации и крео-материалов

С тобой на одной волне если:

  • Любишь тестировать гипотезы и быстро принимать решения
  • Работал в проектах где нет ещё стабильных winners — и для тебя это интересно, а не страшно
  • Сам приходишь с гипотезами и инсайтами — не ждёшь ТЗ
  • Хочешь влиять на продукт и оффер, а не только настраивать кампании
  • Не нужен микроменеджмент — ты сам себе менеджер

Тебе не подойдёт если:

  • Привык к стабильным процессам и готовым winning-офферам
  • Нужен фиксированный бюджет от $100K/мес — у нас другая стадия
  • Тебе нужны 5+ согласований на каждое решение
  • Опыт только в больших корпорациях без хаоса ранней стадии
  • Не хочешь работать "руками" в кабинетах, любишь только стратегию

Условия:

  • Удалённый формат

  • Занятость: full-time или part-time — обсуждается

  • Выплаты: оклад + KPI

  • Быстрый найм: HR → руководитель → оффер.