Менеджер по персоналу

Группа компаний «Нордик» — девелопер полного цикла в Хабаровске (ЖК«Нордик», «ДЕПО», «СОЛО»). Стратегия компании направлена на ежегодный запуск новых ЖК и активное развитие.

Мы ищем Менеджера по персоналу для закрытия функций найма и адаптации с перспективой роста до заместителя директора по персоналу.

Ключевые обязанности:

• Подбор персонала (коммерческий и строительный департаменты, административно-управленческий персонал);
• Адаптация персонала.

Большое количество вакансий связано с регулярным запуском новых ЖК.

Другие обязанности:

• Организация внутреннего и внешнего обучения;
• Участие в организации корпоративных мероприятий;
• Актуализация и разработка методических материалов и регламентов для сотрудников.

Условия:

• Полноценная адаптация на входе, поддержка руководителя;
• Работа в сформированной HR-службе с возможностью развивать и совершенствовать действующие процессы;
• Наличие стратегии компании и HR отдела, поквартальный план задач;
• Ресурсы и бюджеты на реализацию задач и идей;
• Обучение и развитие за счет компании;
• Реальная возможность карьерного роста;
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Доп. бенефиты: корпоративные мероприятия, программы признания, современный офис в центре города; после 1 года работы - скидки на квартиры в строящихся ЖК компании и ДМС (со стоматологией).

Требования

• Опыт работы в HR от 2-х лет, в том числе самостоятельное ведение подбора (полный цикл: вакансия — оффер — выход);
• Опыт адаптации и организации обучения сотрудников;
• Понимание принципов корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
• Уверенная работа с hh.ru и другими каналами подбора; навыки проведения структурированных собеседований;
• Готовность к профессиональному росту и расширению зоны ответственности до уровня заместителя директора по персоналу.

Мы ценим активных сотрудников, для которых важен результат и проявление инициативы. Считаем, что эффективность сотрудника также зависит от умения наладить взаимодействие с коллегами и другими отделами, правильно распределять приоритеты и свое время, и быть позитивным. В свою очередь, готовы вкладываться в сотрудника и принимать его условия.

Если вам близки наши ценности, откликайтесь на вакансию!

от нас ресурсы, возможность реализациий идей, бюджеты, проекты

многозадачность, коммуникация, взаимодействие с подразделениями. нацеленность на результат, инициатива, стремление к развитию, активность, энергия, позитив