HR-маркетолог

Обязанности:

• Привлечение кандидатов через развитие рекламы: соцсети, карьерные лендинги, таргетинг, работные сайты, наземная реклама; Формирование годового рекламного плана; Работа (вкл. договорную) с рекламными агентствами, работными ресурсами, ЦЗН, Учебными заведениями и т.д.
• Развитие бренда работодателя (Employer Brand): развитие имиджа привлекательного работодателя; обеспечение применения бренд-бука
• Внутренний маркетинг: реклама реферальной программы; развитие каналов внутреннего найма, поддержание и развитие рекрутмента на корпоративном портале\сайте и т.д.
• EVP (Employee Value Proposition): участие в разработке и трансляция ценностного предложения сотрудника

• Аналитика по откликам, настройка трафика лидогенерации, выбор наиболее эффективных каналов размещения вакансий на основе аналитических отчетов.

Требования:

• Опыт в рекламном агентстве или в рекрутменте от 5 лет
• Понимание или практический опыт работы с HR-tech ресурсами, лидогенерацией и др. видами рекламы
• Опыт работы в компаниях численностью от 5000 человек
• Ответственность, креативность, ориентация на результат. системное мышление.

Условия:

• Работа в крупном сельскохозяйственном холдинге, производящем качественный, полезный и правильный продукт
• Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9-00 до 18-00, гибрид
• Полностью официальная заработная плата
• Командировки возможны
• ДМС после испытательного срока (три месяца)
• Скидки на продукцию бренда
• Комфортный офис в БЦ «Comcity».