Руководитель отдела магистральных перевозок

Дата размещения вакансии: 03.06.2026
Работодатель: Ozon
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Рябиновая улица 51с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вам предстоит:

  • Организация бесперебойной доставки товаров между РЦ и регионами;
  • Разработка и оптимизация магистральных маршрутов для сокращения пробегов и издержек;
  • Управление графиками отгрузок с учетом специфики оборачиваемости товаров;
  • Обеспечение строгого соблюдения температурного режима на всем пути следования;
  • Контроль за санитарным состоянием транспортных средств и наличием медкнижек у водителей;
  • Формирование и управление пулом транспортных компаний (поиск, проверка, тендеры);
  • Контроль работы собственного и наемного транспорта;
  • Взаимодействие со складскими комплексами для минимизации простоев под погрузкой/выгрузкой;
  • Анализ и снижение логистических затрат;
  • Контроль ключевых показателей: ОТР, сохранность груза, корректность документооборота;
  • Руководство отделом логистики/диспетчеризации;
  • Постановка задач, контроль KPI и обучение персонала.

Мы ожидаем:

  • Опыт управления магистральной логистикой от 3–5 лет (желательно в продуктовом ритейле или FMCG);
  • Глубокое понимание специфики температурных перевозок (рефрижераторы) и соблюдения холодовой цепи;
  • Знание нормативной базы: СанПиН, ХАССП, правила перевозки скоропортящихся грузов, требования к санобработке транспорта;
  • Навыки работы с привлеченным транспортом и собственным автопарком;
  • Опыт работы с TMS-системами, системами мониторинга (GPS/ГЛОНАСС) и датчиками температур;
  • Опыт проведения тендеров;
  • Аналитический склад ума и способность быстро принимать решения в форс-мажорных ситуациях.

Мы предлагаем:

  • Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
  • Достойный уровень заработной платы;
  • ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж, консультация психолога онлайн;
  • Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение;
  • Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
  • Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка.