Инженер 1 категории участка по ремонту теплоэнергетического оборудования (г. Октябрьский)

Обязанности:

• проведение пуско - наладочных работ, режимно - наладочных испытаний, наладки систем автоматики безопасности и автоматического регулирования котлов, общекотельного оборудования и технологических печей;
• соблюдение технологий и правил безопасного проведения наладочных работ;
• составление программ проведения пусконаладочных работ и режимно - наладочных испытаний теплоэнергетического оборудования;
• анализ данных измерений параметров работы теплогенерирующего оборудования, выполнение необходимых расчетов;
• составление технических отчетов, режимных карт работы оборудования, карт установок систем автоматики безопасности и рекомендаций по эффективной и безопасной эксплуатации оборудования.

Требования:

• высшее техническое образование или высшее образование и дополнительное профессиональное образование (техническое) –профессиональная переподготовка;
• опыт в области наладки или эксплуатации систем теплоснабжения необходим.

Знания:

• структуры энергетического хозяйства промышленных предприятий, теплоснабжающих и сетевых организаций;
• особенностей эксплуатации теплогенерирующего оборудования и систем, в т. ч. паровых и водогрейных котлов, технологических печей, систем автоматики безопасности, автоматического регулирования котлов, общекотельного оборудования, технологических печей, теплообменного и насосного оборудования.

Условия:

• рабочее место: г. Октябрьский;
• график работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день.

Социальный пакет:

• официальное трудоустройство;
• полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
• дополнительное поощрение за успехи в работе;
• компенсация стоимости горячего питания;
• добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
• выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
• возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).