Директор по персоналу (HRD)

Компания- производитель современной женской одежды находится в поисках HRD.

Если ты веришь, что сильная команда — ключ к успеху бизнеса;

умеешь видеть потенциал в людях и создавать атмосферу, в которой хочется работать и расти - тебе к нам!

Наши ожидания:

• Высшее образование
• Опыт работы HRD/ руководителем HR-направления/ HR_BP от 3 лет в торговых/ торгово-производственных компаниях с численностью 200 -300 сотрудников
• Опыт работы в старт-ап будет являться преимуществом

• Опыт формирования и реализации HR-стратегии компании с нуля
• Глубокое знание трудового законодательства РФ
• Глубокое понимание современных HR-трендов и инструментов
• Навыки стратегического и операционного управления
• Опыт управления командой, умение вдохновлять и развивать сотрудников
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Системное мышление, ориентация на результат, гибкость и инициативность
• Аналитический склад ума, системность
• Знание английского языка
• Готовность к командировкам в Китай/ Индию

Основные цели и задачи:

• Формирование и реализация HR-стратегии компании в условиях активного роста
• Управление всеми HR-направлениями: подбор персонала, онбординг, развитие, оценка, удержание персонала, формирование кадрового резерва
• Создание учебного центра, системы оценки и мотивации сотрудников
• Управление внутренними коммуникациями, развитие бренда работодателя, поддержка корпоративной культуры
• Курирование кадрового администрирования и соблюдение трудового законодательства
• Анализ HR-метрик, подготовка отчетности для руководства
• Взаимодействие с руководителями подразделений, поддержка изменений и трансформаций

Условия и преимущества:

• Работа в компании, которая стремительно растет и меняет рынок в своем сегменте
• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" заработная плата – 250 000 руб. оклад – первые 6 месяцев, далее + KPI
• График 5/2, рабочий день с 09:00 до 18:00, офис
• Дружная команда, поддержка руководства, атмосфера развития