Обязанности:
∙Обеспечение достижения бизнес-целей на вверенной территории через эффективное управление командой, расстановку приоритетов и контроль выполнения ключевых показателей эффективности;
∙ Разработка и реализация региональной стратегии по онкологическому портфелю в соответствии с приоритетами компании, рыночной ситуацией и потенциалом территории;
∙ Формирование и реализация территориальных бизнес-планов, включая определение приоритетных клиентов, центров экспертизы и возможностей для расширения доступа пациентов;
∙ Развитие и поддержание стратегических партнерских отношений с ключевыми клиентами;
∙ Обеспечение высокого качества реализации бренд-стратегии, полевых активностей и инициатив на территории;
∙ Анализ внешней среды, конкурентного окружения, маршрута пациента, источников финансирования и барьеров доступа с целью выявления возможностей и рисков;
∙ Участие в подготовке и реализации стратегий запуска, обеспечение качественного вывода новых препаратов и/или новых показаний на территории в тесном кросс-функциональном взаимодействии;
∙ Выстраивание эффективного взаимодействия с другими подразделениями для достижения целей;
∙ Управление региональными ресурсами и бюджетом с фокусом на эффективность, приоритизацию активностей и достижение результатов;
∙ Развитие высокоэффективной команды через подбор, адаптацию, коучинг, регулярную обратную связь, оценку эффективности и построение индивидуальных планов развития сотрудников;
∙ Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, принципов этики, комплаенс-требований и внутренних политик компании;
∙ Подготовка бизнес-аналитики, прогнозов и другой отчетности, а также своевременная эскалация рисков и предложение корректирующих действий.
Требования к кандидатам:
∙ Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
∙ Опыт работы в фармацевтическом бизнесе не менее 5 лет;
∙ Опыт управления командой в роли регионального менеджера не менее 3 лет;
∙ Опыт работы в онкологическом направлении обязателен (не менее 5х лет);
∙ Успешный опыт взаимодействия с ключевыми клиентами и лидерами мнений на территории;
∙ Навыки анализа рынка, стратегического планирования и управления территорией;
∙ Развитые лидерские, коммуникационные и переговорные навыки;
∙ Опыт запуска онкологических препаратов и/или новых показаний;
∙ Опыт подготовки и реализации планов запуска в кросс-функциональном взаимодействии;
∙ Готовность к разъездному характеру работы (до 75% рабочего времени).
