Руководитель отдела ремонта вагонов (ТОР)

Обязанности:

• Организация и управление парком подвижного состава, отвлечением вагонов в текущий отцепочный ремонт, техническую обоснованность и экономическую целесообразность затрат на ремонт вагонов.
• Взаимодействие с руководителями и ответственными работниками вагоноремонтных предприятий в вопросах, касающихся организации текущих видов ремонта вагонов и администрирования Договоров на ремонт.
• Формирование предложений и выработка концепций, связанных с повышением технического содержания и эксплуатации подвижного состава, организации передовых методов ремонта, а также участие в разработке технологических процессов (инструкций, регламентов), связанных с организацией ремонта вагонов.
• Участие в организации формирования бюджета Компании в части, касающейся сферы деятельности отдела текущего отцепочного ремонта, контроль его исполнения и предоставление необходимых отчетов по исполнению бюджета.
• Контроль своевременной оплаты выполненных текущих отцепочных ремонтов вагонов.
• Контроль состояния дебиторской задолженности за реализованные запасные части в рамках действующих договоров на текущий ремонт.

Требования:

• Высшее железнодорожное техническое образование (специальность "Вагоны").
• Практический опыт работы на предприятиях железнодорожного транспорта на аналогичной должности.
• Опыт руководства не менее 3-х лет.
• Знания технологии организации всего комплекса перевозочного процесса (объемы погрузки, маршруты следования составов, направление и образование парка подвижного состава, производство работ по подготовке цистерн, направление вагонов в/из ремонта).
• Знания технологии организации текущего ремонта вагонов (знание требований руководящих документов и инструкций по ремонту и эксплуатации подвижного состава), знание технологических процессов.

Условия:

• Уровень заработной платы зависит от опыта кандидата и обсуждается индивидуально на интервью в Компании.
• Квартальные и годовые премии.
• Предоставляем бронь сотрудникам на время частичной мобилизации.
• Медицинское страхование (ДМС).
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Обучение за счет компании.
• Работа в команде опытных разработчиков (взаимопомощь и наставничество).