Ведущий инженер сметчик

Дата размещения вакансии: 04.06.2026
Работодатель: Термосиб Плюс
Уровень зарплаты:
от 125000 до 170000 RUR
Город:
Новосибирск
Большевистская улица 32/1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы проектно-монтажная компания. Работаем с 2001 года. Виды деятельности: проектирование. поставки, монтаж, наладка кабельных систем обогрева трубопроводов на промышленных объектах, монтаж систем электроснабжения для систем электрообогрева (силовые и контрольные кабельные трассы); работы по теплоизоляции трубопроводов и резервуаров на промышленных объектах.

Ищем ведущего инженера-сметчика (в единственном лице). Нам нужен специалист с желанием прийти в нашу команду надолго, обучаться и совершенствоваться, работать и зарабатывать. Со своей стороны обещаем много интересной работы, достойную оплату труда и нацеленность на совместную работу на многие годы, дружный коллектив, доверительные и прозрачные отношения.

Обязанности:

  • Составление локальных сметных расчетов на электромонтажные (0,4 кВ) и пуско-наладочные работы в программе Гранд-Смета (ГЭСНп, ФЕРр) для объектов расположенных в разных регионах.
  • Составление локальных сметных расчетов на проектные работы (по СБЦП13-8-1.96).
  • Составление ЛСР и ССР с учетом утвержденных Заказчиками требований: коэффициентов к стоимости основной заработной платы (ОЗП), заработной платы механизаторов (ЗПМ),к стоимости эксплуатации машин и механизмов (без ЗПМ) в том числе по видам работ/видам строительства, сметных индексов, лимитированных и прочих параметров.
  • Составление расчетов договорной цены (РДЦ), сводных сметных расчетов.
  • Составление смет на основании проектных спецификаций.
  • Перевод смет Заказчика (института) в текущий уровень цен.
  • Работа с проектными Спецификациями.
  • Отработка замечаний Заказчиков к сметам,
  • Составление Ведомостей Объемов Выполненных работ (ВОР) на основании данных от инженеров ПТО, полученных со строительной площадки, формирование актов КС2 и справок КС3 на основании ВОР. Направление актов КС2 и КС3 Заказчикам на проверку, согласование и подписание по электронным каналам. Отработка замечаний.
  • Ведение учета вовлечения давальческих материалов Заказчика (если предусмотрены договором). Отчетности по мере их вовлечения.
  • Если предусмотрено договором - ведение КС6,
  • Составление смет на доп.работы если такие возникают по мере строительства.
  • Если предусмотрено договором - то составление расчетов командировочных затрат, подтверждение командировочных затрат.
  • Переписка с Заказчикам по вопросам направления сметной документации , выполнений.
  • Характер, тип Заказчиков - предприятия топливно-энергетического сектора, нефте-газодобывающие компании, нефте-химические, перерабатывающие.

Требования:

  • Высшее профильное образование (сметно дело)
  • Опыт работы инженером - сметчиком, ведущим инженером-сметчиком, инженером по сметно-договорной работе не менее 3-х лет;
  • Опыт составления ЛСР, ССР, РДЦ на основании спецификаций и проектной документации,
  • Уверенный пользователь программы Гранд-Смета,
  • Знание офисных программ (Excel Word и прочие)
  • Владение ПК на высоком уровне: MS Excel (сводные таблицы, формулы, MS Word), PDF-редакторы
  • Внимательность, порядочность, коммуникабельность.
  • Умение работы в условиях многозадачности
  • Опыт составления сметных расчетов по электромонтажным работам на промышленных объектах является предпочтительным фактором при выборе кандидата;
  • Знание технических норм и требований в сметном деле.

Условия:

  • Работа в современном комфортном офисе на ул Большевистская д32/1. (имеется парковка рядом с офисом).
  • Вводное обзорное обучение по системам кабельного обогрева трубопроводов за счет работодателя.
  • Периодическое обучение, повышение квалификации, посещение обучающих семинаров по сметным направлениям за счет работодателя;
  • Аттестация за счет работодателя
  • Оборудованное современное рабочее место с лицензионной программой Гранд-смета.
  • Компенсация расходов на мобильную связь и ГСМ (при использовании в рабочих целях).
  • Работа в стабильной компании с 25-ти летней историей.
  • Уровень оплаты окладно-премиальный. Премия зависит от объемов закрытых актами КС-2 за каждый отчетный месяц. Дополнительные годовые премии.
  • Работу на удаленный формат не рассматриваем.
  • Скидки на продукцию компании.