Менеджер по персоналу и КДП (HR generalist)

Дата размещения вакансии: 04.06.2026
Работодатель: ГК ТОЧНО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснодар
Бородинская улица 137к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ТОЧНО — федеральный девелопер, который входит в ТОП-10 крупнейших надежных застройщиков России

Мы ищем менеджера по персоналу для ведения кадрового делопроизводства, осуществления подбора и адаптации персонала

Почему ТОЧНО стоит работать с нами:

  • Современный и комфортный офис
  • Развитая корпоративная культура
  • Скидки и бонусы посещение фитнес-клуба Balance
  • Льготные условия на покупку жилья в наших комплексах
  • Возможности для обучения и профессионального роста
  • Конкурентная заработная плата
  • Оформление по ТК РФ, бессрочный договор
  • Возможность влиять на развитие компании
  • Участие в масштабных проектах, меняющих города
  • Соблюдаем баланс личной жизни и работы

Чем вам предстоит заниматься:

  • Учет личного состава и ведение КДП в полном объеме (численность компании 350 сотрудников) в соответствии с требованиями законодательства и стандартами компании
  • Сдача отчетности в контролирующие органы
  • Организация и ведение подбора персонала на вакансии фитнес-клубов (тренерский состав и вакансии офиса)
  • Консультирование сотрудников и руководителей по HR- и кадровым вопросам
  • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, кадровых изменений и управления персоналом
  • Участие в проектах адаптации, мотивации, развитию корпоративной культуры
  • Участие в развитии HR-процессов компании и их оптимизации
  • Самостоятельное ведение HR-функции в компании и обеспечение бесперебойной работы кадровых процессов
  • Взаимодействие с руководителями производственных подразделений

Нам важно:

  • С опытом в подборе персонала и ведения кадрового делопроизводства в единственном лице на предприятии (сфера фитнес услуг будет преимуществом) численностью от 100 сотрудников. 1С (ЗУП / Кадры)
  • Знающих трудовое законодательство с учетом актуальных изменений
  • Опытом и навыками подбора персонала на линейные (массовые) вакансии, и вакансии квалифицированных специалистов
  • Знание инструментов адаптации, мотивации, обучения персонала
  • Умеющих составлять профиль вакансии, работать с различными джоб-сайтами (hh.ru, авито), дополнительные источники
  • Внимательность, системность, ответственность