Директор предприятия

Дата размещения вакансии: 04.06.2026
Работодатель: Барнаульский пищевик
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Барнаул
Павловская улица
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Для операционного управления деятельностью предприятия по выращиванию и переработке свинины приглашаем кандидатов на должность Директор предприятия:

  • Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия (численность 350 чел.).
  • Организация эффективной работы и результативного взаимодействия всех структурных подразделений предприятия.
  • Организация бизнес-планирования. Управление и контроль исполнения бюджета.
  • Оптимальное распределение ресурсов компании.
  • Управление эффективностью показателей бизнеса.
  • Управление ассортиментом и ценообразованием, калькуляцией себестоимости продукции.
  • Разработка стратегии и планирование развития предприятия.
  • Постановка задач и планов работы подразделений предприятия; контроль их выполнения.
  • Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами. Выполнение представительских функций, переговоры на различных уровнях.
  • Контроль и координация работы подчиненных с применением эффективных систем мотивации.

Требования:

- готовность к релокации в Алтайский край;

  • обязателен опыт работы в должности директора предприятия, преимуществом будет опыт работы на предприятиях сельскохозяйственной, мясоперерабатывающей, пищевой промышленности;
  • высшее образование (техническое, экономическое, менеджмент)
  • знание основ менеджмента, опыт успешного управления производственным предприятием;
  • навыки ведения переговоров на уровне первых лиц;
  • наличие опыта оптимизации бизнес-процессов и затрат;
  • развитые управленческие навыки, стратегическое видение, умение оценивать риски, высокий уровень коммуникации, ориентация на результат, умение работать в условиях изменений.
  • Условия:
  • работа и проживание в г.Барнаул, либо г.Павловск Алтайского края, иногородним кандидатам предоставляется релокационный пакет (аренда жилья, компенсация расходов на переезд);
  • официальное трудоустройство;
  • конкурентоспособная заработная плата (уровень обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
  • дотация на питание за счет средств предприятия;
  • служебный автомобиль;
  • социальный пакет согласно ТК РФ.