Руководитель центра экспертизы C&B / Заместитель HR-директора

Мы ищем сильного лидера в направлении Compensation & Benefits, который возьмет на себя развитие и совершенствование системы вознаграждения, целеполагания и бюджетирования затрат на персонал в Компании.

Эта роль подойдет профессионалу, который умеет не только глубоко погружаться в методологию C&B, но и выстраивать современные, прозрачные и автоматизированные HR-процессы, влияющие на эффективность бизнеса.

Для нас особенно важен опыт автоматизации постановки целей, управления ФОТ и бюджетирования.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять системой базового вознаграждения с учетом анализа рынка труда и внутренних HR-метрик.

• Развивать и совершенствовать систему оплаты труда в соответствии с потребностями бизнеса и рыночными практиками.

• Управлять процессом целеполагания в подразделениях Компании: от методологии до контроля качества и сроков.

• Реализовывать и развивать автоматизацию процесса целеполагания и оценки эффективности персонала.

• Курировать бюджетирование расходов на персонал и управление ФОТ, повышая прозрачность, точность и управляемость процессов.

• Участвовать в автоматизации системы бюджетирования расходов на персонал, внедрении инструментов планирования и контроля.

• Совершенствовать систему материальной и нематериальной мотивации сотрудников.

• Готовить аналитику, отчеты и презентационные материалы для руководства и ключевых стейкхолдеров.

• Участвовать в HR-проектах, связанных с организационной структурой, повышением эффективности и трансформацией процессов.

• Выступать партнером для бизнеса и HR-функции по вопросам C&B, целеполагания и организационного развития.

Наши ожидания:

• Высшее образование.

• Успешный опыт работы в C&B / компенсациях и льготах от 5 лет, включая опыт на руководящей позиции.

• Практический опыт автоматизации HR процессов — обязателен.

• Практический опыт бюджетирования, планирования затрат на персонал и управления ФОТ.

• Опыт разработки и совершенствования систем оплаты труда, премирования, материальной и нематериальной мотивации.

• Опыт подготовки презентаций и управленческих материалов для руководства.

• Сильные аналитические навыки, системное мышление, высокий уровень самостоятельности.

• Желателен опыт работы в страховании, банковской или финансовой сфере.

Мы предлагаем:

• Самореализацию в команде лидера (TOP – 4) рынка страхования жизни;
• Драйвовую команда;
• Прозрачную систему оплаты труда;
• Заботу о Тебе – телемедицина, ДМС, социальные гарантии и льготы, программы скидок от партнеров и нашей компании;
• График работы 5/2 (гибрид);
• Корпоративное обучение, профессиональный опыт и новые знания;
• Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.