Приглашаем профессионала, готового работать с полным циклом управления персоналом на производственной площадке. Компания работает в сегменте B2B промышленного оборудования. Перед HR-функцией стоят не только операционные, но и системные задачи: от построения воронки подбора рабочих и ИТР до формирования локального HR-бренда.
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
1. Поиск, отбор и адаптации персонала всех уровней.
Разработка и внедрение каналов привлечения (включая прямые контакты с ПТУ, местные сообщества, работу с "сарафанным радио").
Стандарты оценки рабочих (станочники, сварщики, сборщики итд) и офисных сотрудников (инженеры, ПТО, снабжение).
Программа адаптации: сокращение выбытия на испытательном сроке, закрепление наставников, обратная связь.
2. Мониторинг и аналитика рынка труда.
Обзор заработных плат по рабочим и инженерным позициям в Ломоносовском районе и юге СПб.
Подготовка отчётов для ГД и начальника производства с рекомендациями по корректировке ФОТ.
3. Участие в разработке систем стимулирования персонала.
Предложения по нематериальной и материальной мотивации. Функции соцпакета.
Совместный анализ текучести с начальником производства: выработка решений по удержанию.
4. Организация корпоративных мероприятий.
Корпоративные события с высокой вовлечённостью коллектива (150 человек): проведение профессиональных праздников, цеховых соревнований.
5. Формирование внутреннего и внешнего бренда компании.
Работа с отзывами, создание карьерных материалов (видео с производственных площадок, посты для групп в соцсетях).
Сотрудничество с центрами занятости, учебными учреждениями и администрацией.
МЫ ЖДЕМ, ЧТО ВЫ:
1. Работали с производством и понимаете, что такое сменный график, массовый подбор, СИЗ и сжатые сроки.
2. Умеете закрывать рабочие позиции вручную (сайты, доски объявлений, местные газеты, соцсети и акция "приведи друга").
3. Не боитесь цифр и ПК — отчётность, объявления, новости.
4. Готовы ездить в Лаголово 5/2 (предоставляется топливная карта).
5. Разбираетесь в трудовом законодательстве, для работы в команде со специалистом по КДП.
НАШЕ ОФИЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:
- Оформление: по ТК РФ (компания надёжная, работает 27+ лет).
- З/п: от 130 000 ₽ на руки + премии (проф. праздники, годовая премия)
- График: 5/2, с 08:00 до 17:00 (по пятницам с 08:00 до 16:00).
- Парковка, оборудованные места для отдыха и питания
- ДМС после испытательного срока.
ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ, ХОРОШЕГО ДНЯ!
