Инженер I категории в Гостиницу

Обязанности:

• Осуществляет контроль за деятельностью организационных единиц при проведении ремонтных работ, связанных с эксплуатацией зданий Гостиницы
• Изучает условия работы, эксплуатации оборудования, сетей, анализирует причины преждевременного износа, подготавливает по повышению надежности и экономичности работы оборудования Гостиницы
• Осуществляет и контролирует изменение режима работы инженерных сетей и оборудования (переход на зимнее/летнее время, включение/отключение оборудования)
• Анализирует текущее состояние зданий, сооружений и территорий Гостиницы
• Осуществляет подготовку заявок на предоставление единиц легкового транспорта и специализированной техники, контролирует своевременное и качественное выполнение графиков, планов, заявок по работе автотранспорта
• Формирует потребность Гостиницы в материально-технических и топливно-энергетических ресурсах по направлению деятельности Гостиницы и контролирует объем закупок МТиТЭР
• Контролирует своевременное распределение и текущую обеспеченность Гостиницы МТиТЭР
• Контролирует эффективность эксплуатации оборудования, инструмента и спецтехники по направлению деятельности Гостиницы
• Представляет своевременно заявки на материалы и оборудование заведующему Гостиницы для формирования годовой производственной программы
• Осуществляет надлежащий приём, учет, хранение, отпуск материальных ценностей, которые переданы для нужд производства в Гостиницц

Требования:

• Опыт работы в гостиничном деле
• Высшее образование по направлению деятельности: Эксплуатации зданий и сооружений, Автоматизация технологических процессов и производств, Теплоэнергетика и теплотехника, электроэнергетика

Условия:

• работа в Республике Саха (Якутия);
• доставка к месту проведения работ и обратно авиационным транспортом из базовых городов: Сургут, Тюмень, Новосибирск, Уфа, Иркутск, Ленск;
• размещение персонала в комфортабельных общежитиях, на территории работают столовые, буфеты, врачебный здравпункт, социальный пакет, льготы и гарантии в соответствии с законодательством и коллективным договором;
• предусмотрено дополнительное премиальное стимулирование в виде 0,5 % размера средней заработной платы ежеквартально.