Инженер-технолог 1 категории/Программист (Производственная компания, металлообработка)

Чем предстоит заниматься:

• Подбирать режущий инструмент и вспомогательную оснастку по ТЗ заказчика, а также разрабатывать тех. процесс, подбирать инструмент и оснастку по чертежу;
• Давать технические консультации заказчикам по применению режущего инструмента и выбору оптимальных режимов обработки;
• Проводить испытания режущего инструмента совместно с заказчиком в производственных условиях, определяя стойкость инструмента и устанавливая оптимальные режимы резания;
• Проводить анализ деталей на технологичность и оценивать трудоемкость изготовления и технологическую себестоимость;
• Разрабатывать управляющие программы по обработке деталей;
• Самостоятельно (или совместно с менеджерами отдела продаж) проводить работу на предприятии, выявлять проблемные участки и предлагать пути решения проблем;
• Составлять программы, направленные на снижение себестоимости продукции, повышение производительности и улучшение использования производственных мощностей путем оптимизации технологических процессов;
• Предлагать комплекс услуг по запуску новых изделий в производство (от подбора оборудования и инструмента до выпуска контрольной детали).

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее техническое образование (преимущественно: технология машиностроения);
• Умение написания тех. процессов, написания и внедрение УП на станках с ЧПУ, знания РИ, его применение, режимов резания и т.д.;
• Знание программ: 1С, Компас, NX.

Что мы предлагаем:

• ​​Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ, полный соц.пакет;
• "Белая" заработная плата: оклад + стабильная ежеквартальная премия после испытательного срока 50% от оклада;
• Ежегодная индексация (повышение ЗП) по уровню инфляции в стране;
• График работы 5/2, 08:00-17:00;
• Хоум-офис (разъездной формат работы, с присутствием командировок)
• Оформление полиса ДМС для сотрудников компании на льготных условиях, лучшие клиники города;
• Адаптация и обучение, программа наставничества;
• Возможности карьерного роста;
• Открытое и простое общение внутри команды, молодой коллектив – средний возраст сотрудников до 35 лет;
• Корпоративные праздники и спортивные мероприятия, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям;
• и самое важное – мы нацелены на долгосрочное сотрудничество!