Котельнический проезд 12А
Завод РБМ — российский производитель металлопрофиля для ГКЛ и комплектующих для строительного рынка.
Мы работаем более 16 лет, располагаем собственным производством, складом 10 000+ м² и собственным автопарком. Сегодня компания растет, поэтому мы ищем HR-менеджера, который поможет выстроить системную работу с персоналом и станет партнером руководителей в вопросах найма, адаптации и удержания сотрудников.
Чем предстоит заниматься
Подбор персонала
• Полный цикл подбора сотрудников: от публикации вакансии до выхода кандидата на работу
• Закрытие ключевых вакансий компании:
- менеджеры по продажам;
- водители;
- сотрудники склада;
- офисный персонал;
- специалисты и руководители подразделений
• Проведение телефонных и очных интервью
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора
• Формирование кадрового резерва
Адаптация и удержание персонала
• Организация процесса адаптации новых сотрудников
• Контроль прохождения испытательного срока
• Проведение адаптационных встреч и обратной связи
• Участие в мероприятиях по удержанию персонала и снижению текучести
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
Административный блок
• Обеспечение жизнедеятельности офиса
• Организация закупок канцелярии, хозяйственных и расходных материалов
• Взаимодействие с поставщиками услуг и подрядчиками
• Организация корпоративных мероприятий и внутренних активностей
HR-аналитика и отчетность
• Ведение отчетности по подбору персонала
• Контроль сроков закрытия вакансий
• Анализ эффективности источников привлечения кандидатов
• Подготовка HR-отчетности для руководства
Наши ожидания
• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет
• Опыт самостоятельного закрытия вакансий различного уровня
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
• Умение организовывать свою работу и работать на результат
• Грамотная устная и письменная речь
Будет преимуществом:
• Опыт работы в производственных, логистических или торговых компаниях
• Опыт построения HR-процессов и адаптации персонала
Мы предлагаем
• Работу в стабильной производственной компании
• Возможность влиять на развитие HR-функции и внутренних процессов
• Прямое взаимодействие с собственником и руководителями подразделений
• Реальные полномочия для внедрения своих идей и решений
• График 5/2 с 09:00 до 17:00
• Работа в офисе (Люберцы)
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования)
• Компенсацию 80% стоимости фитнеса
Мы ищем человека, который хочет не просто закрывать вакансии, а участвовать в формировании сильной команды и развитии компании. Если вам близок такой подход — будем рады знакомству.
