Руководитель по управлению персоналом

РУКОВОДИТЕЛЬ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

Кемеровская область, г. Новокузнецк

О компании:

Компания «Сороежка» оказывает услуги в сфере обращения с отходами по всему Югу Кузбасса. Предоставляет комплекс услуг по обращению с отходами – вывоз ТКО, строительных отходов, аренду и продажу контейнеров.

Вносит вклад в экологическое благополучие региона.

Требования к кандидату:

🚩Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, менеджмент),

🚩Опыт работы на позиции руководителя службы (отдела) по работе персоналом от 3 лет

🚩Уверенное владение программами Microsoft Office

🚩Навыки работы с CRM-системами;

🚩Владение инструментами онлайн коммуникациями (Zoom, Яндекс телемост и пр.)

🚩Грамотная устная и письменная речь

🚩Личные качества: организованность и самодисциплина, внимательность к деталям, развитые коммуникативные навыки.

Ключевая задача руководителя по управлению персоналом:

Главная задача руководителя по управлению персоналом – создавать и поддерживать эффективную систему работы с персоналом, соответствующую стратегии компании.

Функции:

Стратегическое управление персоналом – разработка кадровой политики в соответствии со стратегией компании, прогнозирование потребностей в рабочих и специалистах (по количеству и компетенциям) Анализ рынка труда и бенчмаркинг HR практик.

Подбор и адаптация персонала - формирование стратегии рекрутинга. Построение employer brand (бренда работодателя). Организация процессов отбора кандидатов Подбор персонала, разработка программ адаптации для новых сотрудников

Развитие и обучение – анализ потребностей в обучении, создание программ профессионального роста и корпоративного обучения. Кадровый резерв. Ведение программы наставничества, планирование карьерных траекторий. Организация тренингов, семинаров, курсов повышения квалификации.

Управление эффективностью – разработка КПЭ и систем оценки персонала. Внедрение механизмов обратной связи. Выявление потенциала сотрудников.

Мотивация и компенсации – анализ рыночных тенденций по заработным платам. Разработка бонусных и мотивационных программ. Создание системы оплаты труда и премирования. Реализация социальных программ (помощь многодетным семьям, ДМС и пр.)

Корпоративная культура и коммуникации – формирование ценностей и стандартов поведения, развитие внутренних коммуникаций, организация корпоративных мероприятий, повышение eNPS, управление конфликтами и их профилактика. Поддержание психологического климата в коллективе.

Аналитика и отчётность - сбор и анализ HR-метрик.

Кадровое делопроизводство и соблюдение законодательства – контроль оформления трудовых договоров и кадровой документации. Соблюдение трудового законодательства и ЛНА. Взаимодействие с государственными органами. Ведение бронирования на предприятии.

Условия работы:

🌞Доход: конкурентная заработная плата при выполнении KPI, квартальные премии при выполнении KPI

🌞Оформление: полный соцпакет по ТК РФ, оплачиваемый отпуск.

🌞Условия: современный офис в Новокузнецке, оснащенное рабочее место.

🌞Развитие: участие в стратегических процессах и корпоративных обучениях.

🌞Бонусы: корпоративные мероприятия;

🌞Поддержка от опытного наставника;

🌞Отпуск 28 календарных дней;

Как откликнуться?

• Отправьте отклик на сайте
• В теме письма «Руководитель по управлению персоналом »

Срок рассмотрения откликов: 3-5 рабочих дней.

Все данные обрабатываются в соответствии с ФЗ -152 «О персональных данных»